Kirándulások, színház, és múzeumlátogatások, klubfoglalkozások, koncertek és sok egyéb színes közösségi program és érzékenyítés kerül megrendezésre a jövőben, ahol találkoznak majd látássérült tagjaink az Szerencsejáték Zrt. önkénteseivel, mely alkalmak során rendkívül jó lehetőség adódik egymás megismerésére, és a látássérültekről alkotott tévhitek és előítéletek lebontására. Remélem jó ismeretségek és barátságok fognak születni eme nagyszerű kezdeményezés során – folytatta Fodor Ágnes.
“Az ONCE-FESZT-SzZrt. keretmegállapodás szerint 2016 az SzZrt. vállalja, hogy munkavállalói körében felméri az igényt önkéntes tevékenység végzésére, és bátorítja munkavállalóit, hogy önkéntesként részt vegyenek a fogyatékossággal élők javára végzett tevékenységekben.”
Ezt két módon kívánják megvalósítani:
“Az Adj bele!” vállalati programjukban idén a központi, azaz a CSR osztály által szervezett önkéntes programok keretében fogyatékossággal élők javára végzett tevékenységeket hirdetnek meg.
Akik nem ezekben a szervezett programokban kívánnak részt venni, azok összeállított „menü ajánlatból” választhatnak olyan civil szervezetet, akinél előre egyeztetett önkéntes munkát végezhetnek egyéni bejelentkezéssel. A civil szervezetek listájának összeállításában is a fogyatékosügy kerül idén fókuszba.
A VGYKE háza táján mindig is sok az önkéntes, de ez az első ilyen vállalati önkénteseket bevonó kezdeményezés, melyben egyesületünk részt fog venni, s amit nagy örömmel fogadunk!- nyilatkozta az elnök asszony.
szerencsejáték Archives - Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
A Szerencsejáték ZRT. önkéntesei segédkeznek idén a VGYKE közösségi programjain
Kép forrása: pixabay.com
Kirándulások, színház, és múzeumlátogatások, klubfoglalkozások, koncertek és sok egyéb színes közösségi program és érzékenyítés kerül megrendezésre a jövőben, ahol találkoznak majd látássérült tagjaink az Szerencsejáték Zrt. önkénteseivel, mely alkalmak során rendkívül jó lehetőség adódik egymás megismerésére, és a látássérültekről alkotott tévhitek és előítéletek lebontására. Remélem jó ismeretségek és barátságok fognak születni eme nagyszerű kezdeményezés során – folytatta Fodor Ágnes.
“Az ONCE-FESZT-SzZrt. keretmegállapodás szerint 2016 az SzZrt. vállalja, hogy munkavállalói körében felméri az igényt önkéntes tevékenység végzésére, és bátorítja munkavállalóit, hogy önkéntesként részt vegyenek a fogyatékossággal élők javára végzett tevékenységekben.”
Ezt két módon kívánják megvalósítani:
“Az Adj bele!” vállalati programjukban idén a központi, azaz a CSR osztály által szervezett önkéntes programok keretében fogyatékossággal élők javára végzett tevékenységeket hirdetnek meg.
Akik nem ezekben a szervezett programokban kívánnak részt venni, azok összeállított „menü ajánlatból” választhatnak olyan civil szervezetet, akinél előre egyeztetett önkéntes munkát végezhetnek egyéni bejelentkezéssel. A civil szervezetek listájának összeállításában is a fogyatékosügy kerül idén fókuszba.
A VGYKE háza táján mindig is sok az önkéntes, de ez az első ilyen vállalati önkénteseket bevonó kezdeményezés, melyben egyesületünk részt fog venni, s amit nagy örömmel fogadunk!- nyilatkozta az elnök asszony.
Nemzetközi összefogás az érzékenyítésért
A keretmegállapodás célja a fogyatékosság iránti társadalmi érzékenyítés támogatása, a legjobb nemzetközi és hazai gyakorlatok egymás közti megosztása, az egyetemes tervezés eszméjének terjesztése és a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának elősegítése.
A megállapodás értelmében a Szerencsejáték Zrt. a FESZT-tel együttműködve, a tervek szerint legkorábban 2017-től egy olyan közös sorsjegyet hoz létre, amelyen a fogyatékossággal kapcsolatos pozitív üzenetek szerepelnek, hogy ezzel is érzékenyítsék a társadalom tagjait. A két szervezet emellett hazánkban is szeretné megvalósítani az ONCE több mint 30 éve működő, sikeres iskolai érzékenyítő programját, melynek célja, hogy a gyerekek minél korábban találkozzanak a fogyatékosság kérdéskörével és természetes legyen számukra a sokszínűség. A megállapodás része az egyetemes tervezés eszméjének népszerűsítése, alkalmazása. Az egyetemes tervezés lényege, hogy a tervezés során olyan termékek, szolgáltatások jönnek létre, amelyek a lehető legtöbb ember számára használhatók, korra, képességekre és életállapotra való tekintet nélkül. Az együttműködés keretében a FESZT felméri a Szerencsejáték Zrt. egy irodaházát és lottózóját, hogy azok mennyire felelnek meg az egyetemes tervezés elveinek.
A SzZrt. 12 éve üzemelteti karitatív célú sorsjegy értékesítési hálózatát, amely jelenleg 180 megváltozott munkaképességű értékesítőnek nyújt biztos megélhetést. A most megkötött megállapodás azt a célt is szolgálja, hogy a három aláíró szervezet tapasztalataira építve más hazai vállalatokat is támogasson abban, hogy sikeresen alkalmazzanak fogyatékossággal élő személyeket.
A megállapodást – amely aláírásának a Mexikói úti Mozgásjavító iskola adott helyt – az eseményen részt vevő Nyitrai Imre szociálpolitikáért felelős helyettes államtitkár is üdvözölte. A szerződést Földesi Erzsébet, a FESZT elnöke, dr. Braun Márton, az SzZrt. elnök-vezérigazgatója és Patricio Carceles, az ONCE vezérigazgatója írták alá.
Forrás: meosz.hu
Hallássérülteket is alkalmaz a Szerencsejáték Zrt.
Kép forrása: rehabportal.hu
A közösen elindított pilot projekt keretében a Szerencsejáték Zrt. megnyitotta a sorsjegy árusi munkakört a siketek és nagyothallók számára, így két nagyothalló személyt alkalmaztak 6 hónapon át, akiket a zárást követően véglegesítettek is.
A két új nagyothalló integrációjának első lépéseként elkészült egy eljárásrend, amelynek köszönhetően az új kollégák sikeresen, akadálytalanul integrálódtak a Szerencsejáték Zrt. munkatársai közé, és az értékesítőhelyi környezetbe is. A SINOSZ segítségével olyan felvételi és beilleszkedést támogató protokoll született, amely tetszőlegesen alkalmazható más munkakörök humánerőforrás-igényének kielégítése során is.
A Szerencsejáték Zrt.-vel közösen elkezdett projekt része volt a leendő vezetők és munkatársak érzékenyítése, a hallássérült munkavállalókat érintő legfontosabb kommunikációs ismeretek átadása. A képzést siket és nagyothalló trénerek tartották.
A pilot projekt fontos feladata volt, hogy előmozdítsák a sokszínűséget és a befogadó szemléletet a magyarországi munkahelyeken és népszerűsítsék a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatokat.
