Ki a nyílt munkaerőpiacra! – sajtóközlemény

A kép forrása: https://www.kiplinger.com/

Fodor Ágnes elnök bemutatta a VGYKE munkaerőpiaci szolgáltatását a Terézvárosi Magazinban is.

Először szó esik a járvány okozta küzdelmekről, kihívásokról látássérültek szempontjából, majd az egyesület elnöke rátér a szolgáltatás ismertetésére, kitűzött céljaira, végül a VGYKE egyéb szolgáltatásairól is olvashatunk. Egy látássérült munkavállaló szemszögét is megismerhetjük.

A cikk ide kattintva olvasható.

VGYKE

Állásajánlat

Egyesületünk heti 20 órai munkára látássérült vagy egyéb megváltozott munkaképességű, gyógymasszőr végzettségű munkatársat keres.

A jelentkezés feltételei:

A jelentkezésnél előnyt jelent:

Jelentkezés (önéletrajzzal):

Kis Erika
szolgáltatások operatív vezetője
kiserika@vgyke.com

A képen egy masszőr keze látható, amint masszíroz valakit

Forrás: nwmassagepractice.com

Álláshirdetés

A Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete (VGYKE) irodai takarításra – minimum 40 %-ban megváltozott munkaképességű – munkavállalót keres,  napi 4 órában.

Jelentkezés:

Kis Erika

06 70 383 36 10

A képen felülnézetből egy járólapot felmosó ember látható

A kép forrása: https://www.westferry.co.nz/

Gyógymasszőr munkatársat keres Egyesületünk

A Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete 2018. november 01-jei kezdéssel, kezdetben heti 20 órai munkára, elsősorban látássérült vagy egyéb megváltozott munkaképességű, gyógymasszőr végzettségű munkatársat keres.

Minden egyéb információt az alábbi elérhetőségen kaphat:

Kis Erika, a szolgáltatások vezetője

Telefonszám: 06 70 383 36 10

a képen egy kéz látható masszírozás közben

A kép forrása: egeszsegedre.8x.hu

Pénzügyi adminisztrátor munkatársat keres az Egyesületünk

A pénzügyi adminisztrátor munkakör betöltésének feltételei:

Iskolai végzettség: középfokú végzettség, közgazdasági érettségi

Előny: pénzügyi végzettség, hasonló munkakörben tapasztalat

Feladatok: források elszámolása, pénzügyi nyilvántartások kezelése

Napi munkaidő 4 óra

Fizetés: a garantált bérminimum

Önéletrajzokat kizárólag az info@vgyke.com címre várjuk.

Budapest, 2018. 10. 16.

Fodor Ágnes
elnök

A képen egy nagyító látható, amivel egy ember keres valamit és egy munkák feliratot talál

Forrás: www.allas-munka.blog.hu

 

Kőbányán járt az ACDC

A kőbányai Lámpás Klub a nyári szünet utáni első összejövetelét, a havi klubnapunkat, szeptemberben tartottuk a Kőrösi Csoma Sándor Kőbányai Kulturális Központban! 5 személy, és a (láthatár bolt) munkatársai részvételével!

Vendégünk volt az ACDC munkatársa, Pál Szilvia! A program nagyon jó hangulatban zajlott a klubtagjainkat magával ragadta az elő adás!

A képen a kőbányai tagok láthatók, amint leültek egy asztalhoz a klubteremben

Pál Szilvia az ACDC program működését, lényegét mutatta be nekünk. A kérdések zápora árasztotta el az előadónkat, tagjainkat nagyon érdekelte az ACDC program.

A képen a kőbányai klubtagok láthatóak, amint egy asztal mellett ülve hallgatják Pál Szilviát

A program második felében mindenki mesélt a nyári élményeiről, az őszi terveiről!

Samu Attila
közösségi civil szervező

Sikeres látássérültek klubja 2.0

Október végére időzítettük az „ACDC Találd meg a helyed!” projekt következő állomását. Reméljük, szép őszi időben látogathattok majd el a Sikeres látássérültek klubja második összejövetelére, amelyre két, sokak által ismert vendéget hívtunk meg: Gombás Juditot és Ócsvári Áront.

Helyszínül a Speciális Hallgatói Ügyeket Támogató Iroda (SHÜTI) képzőtermét választottuk, amit régebben Fogyatékosügyi Központnak hívtak.

Cím: 1088 Bp., Múzeum krt. 4/a, alagsor 123.

Időpont: október 24., szerda 15.00 óra

Jelentkezés levélben: acdc@vgyke.com

Várunk szeretettel!

Klubnap a munkakeresésről

Ha valaki látássérült, akkor könnyen meg tudja tapasztalni azt, hogy egy munkaerőhiánnyal küszködő munkaerőpiacon is nagyon nehezen talál magának megélhetést. Mivel ez a téma egy jó ideje mindig előkerült a kötetlen beszélgetésekben, ezért szerveztünk egy tapasztalatcserét lehetővé tévő klubnapot.

Az egyik újbudai klubtag a saját élményeit meséli a munkakeresésről

Az első körben mindenki összefoglalta azt, hogy az eddigi életében miként oldotta meg a munkahelyét, ami meglepően sok dolgot hozott a felszínre. Kiderült, hogy a korábban ismételgetett sémák, melyek lehatárolták, hogy milyen munkakörökben dolgozhat egy látássérült ember, egyáltalán nem teljesültek a jelenlévőkön. Nagyon sokféle, egyáltalán nem szokványos utakon találtak megélhetési forrást maguknak a tagjaink, ami jó kezdetet nyújtott a tapasztalatcseréhez.

Ez nem jelenti azt, hogy a kifejezetten látássérülteknek nyitott munkahelyekkel ne rendelkeznének tapasztalatokkal azok, akik megszólaltak! Szinte az összes tipikus munkahelyről rendelkeznek testközeli élményekkel, jellemzően elég rosszakkal. A direkt látássérültekre, megváltozott munkaképességűekre vagy fogyatékos emberekre szabott munkahelyeken általában a megalázó bánásmód, a fokozott mértékű kiszolgáltatottság, az alacsony fizetés és számos tekintetben jogsértő gyakorlatok a jellemzőek. Akadnak kivételek, de ezek száma sajnos elég kevés.

Érdekes felismerés volt, hogy sok esetben akkor talált valaki igazán jó munkahelyet magának, amikor krízishelyzetbe került, mert a megszokott utak eredménytelennek bizonyultak és nem tudtak azokon át munkához jutni. Olyankor megálltak és felmérték a saját erősségeiket és azt, hogy vajon milyen jellegű cégnek lenne szüksége ezekre a képességekre? Aztán tudatosan a válaszuk megfogalmazása alapján kezdtek keresni és célba is értek. Az egyik tagunk például rájött, hogy ideális pultos lenne belőle egy kocsmában, de olyan sok elképzelése volt magáról a kocsmáról, mint intézményről, hogy azok egyik kocsma kereteibe sem fértek volna bele. Ezért kibérelt egy helyet és nyitott egy saját kocsmát, ami azon a környéken a legsikeresebb lett. Egy másik tagunk arra ébredt rá, hogy ő nagyon kedves tud maradni akkor is, amikor mindenki más ingerült és ideges, valamint ez nagyon megnyugtat másokat. Ezért egy olyan helyet talált magának, ahol nehéz helyzetekbe került emberekkel kellett az első interjút felvennie.

Két klubtag egy asztal mellett beszélget

A hallott történeteknek azonban van egy olyan oldala is, hogy sokszor a képességeknek és vágyaknak megfelelő állásokhoz valamilyen végzettséget is előírnak. Amint kiderült, nem egy esetben önmagában a papírok beszerzése sem volt egyszerűen elérhető cél. Hallhattuk, hogy a tanulási folyamat is támogatható ösztöndíjakkal, de sokszor hatalmas nagy küzdelem egy ilyen tortúrát megjárni és ezt általában évente kétszer meg kell ismételni. Nagyon sokat segítene egy olyan központ, ahol az összes elérhető támogatási lehetőségről lehetne informálódni, de hiába van erre igény, ezt senki nem szolgálja ki, így a munkakeresőnek magának kell ezt megszerveznie.

Abban az esetben viszont sokkal rosszabb a helyzet, amikor valakinek nincs lehetősége tanulni vagy éppen extrém gyorsan kell állást találnia. Az ilyen esetekben jól jönnek a bejáratott utak, melyekre számos tippet hallhattunk. Érdekes helyzet állt elő, amikor az egyik klubtagunk felajánlotta a segítségét, hogy majd ő betelefonál egy olyan munkahelyre, ahol kifejezetten látássérülteket foglalkoztatnak. A beszélgetés olyan volt, mintha tökéletesen akarta volna illusztrálni azt, hogy miért kerülik el olyan sokan ezeket a foglalkoztatókat. A telefont felvevő recepciós egyáltalán nem volt segítőkész, nagyjából negyed óra alatt sikerült csak ahhoz a munkatárshoz eljutni, akit az ilyen kérdésekkel keresni kell. Utána sem volt egyszerű a beszélgetés, de ez most csak abból a szempontból volt tanulságos, amiről a hívást megelőzően beszélgettünk.

A klubdélután végén úgy álltunk fel, hogy talán az egyik legpraktikusabb, legtöbbet segítő klubnapon vettünk részt. Mindannyian gazdagabbak lettünk az elhangzott tapasztalatoknak köszönhetően és egészen biztos, hogy amikor majd esetleg munkát kell keresnünk, sokkal több eszközünk lesz, mint eddig volt.

Neumann Károly
közösségi civilszervező

Jó gyakorlatok a foglalkoztatásban: VGYKE

Az FSZK TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja az elmúlt év folyamán több helyszínen gyűjtött foglalkoztatási jó gyakorlatokat. Mindenhol találtak számos, megosztásra érdemes megoldást: az érdeklődők – többek között – brand-építéssel, bérmunka-végzéssel, stratégiakészítéssel, innovatív technológiák alkalmazásával kapcsolatos követésre méltó, jól működő megoldásokról olvashatnak.

A munkacsoport munkatársai legutóbb a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesületénél jártak. Az egyesület a foglalkoztatás terén a szolgáltatásnyújtást részesíti előnyben, szemben a termék-előállítással. Minden tevékenységet megváltozott munkaképességű munkavállaló végez; közöttük vannak vak, gyengénlátó, de látó személyek is. Fő tevékenységük a gyógymasszázs, amit külső igénybevevők számára biztosítanak. Ugyanakkor nagy gondot fordítanak a látássérültek közösségének építésére és számukra rehabilitációs szolgáltatások nyújtására is.

Az egyesület vezetőjével folytatott beszélgetésből született leírás a hírlevelünk mellékletében is megtalálható, melyet ide kattintva le lehet tölteni (pdf fájl).

Első találkozó jó hangulatban

A szervezés folyamán mind a vendégek, mind a helyszín kiválasztására nagy gondot fordítottunk.

Dr. Márkus Petra jogász és Troznai-Nagy Hunor Attila műszaki menedzser szavait nagy érdeklődéssel hallgattuk arról, hogy például érdemes-e beleírni a szakmai önéletrajzba, hogy látássérültként pályázik valaki az állásra, és mit lehet tenni akkor, ha nem vesznek fel el elsőre, másodjára vagy akár harmadjára sem az áhított posztra. A fiatal szakemberek készségesen beavattak a legapróbb részletekbe is, ha valakit épp ezek érdekeltek. A komolyság mellett azért jutott hely a humornak is.

A legtrendibb budapesti éttermek közé választott „A kert Bisztró Étterem” hűs tégla falai nyújtottak számunkra optimális helyszínt a találkozóhoz. A több órás meeting alatt nem feledkeztünk meg testünk táplálásáról sem – ahogy ezt a felhívásunkban is meghirdettük. A hosszú asztalnál mindnyájan jól hallottuk egymás mondandóját, közben pedig jókat falatoztunk.

A VGYKE ugyanis igazi családias, laza körülményeket kívánt biztosítani az előadóknak és az érdeklődőknek, hogy oldja az ismerkedés feszültségét.

Folytatás ősszel várható.

A képen az első ACDC klub résztvevői láthatóak egy asztal körül ülve

Álláshirdetés

Feltételek:

Munkakör: pénzügyi adminisztrátor

Iskolai végzettség: középfokú végzettség, közgazdasági érettségi

Előny: pénzügyi végzettség, hasonló munkakörben tapasztalat

Feladatok: források elszámolása, pénzügyi nyilvántartások kezelése

Napi munkaidő: 8 óra

Fizetés: a garantált bérminimum

Munkavégzés helyszíne: 1149. Budapest, XIV. Angol u. 44.

Önéletrajzokat kizárólag az info@vgyke.com címre várjuk.

A képen egy nagyító látható, amivel egy ember keres valamit és egy munkák feliratot talál

Forrás: www.allas-munka.blog.hu

AC/DC „Találd meg a helyed!”

2018-ban megújult formában szeretnénk elindítani az AC/DC „Találd meg a helyed!” című programunkat! E program célja az, hogy segítséget nyújtsunk minden regisztráló fiatal számára a nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedésben különböző szolgáltatásainkkal!

A szolgáltatásaink kialakításában szeretnénk a segítséged kérni. Szólj hozzá, adj hozzá hiszen a program a tiéd, téged szolgál!

Szeretnéd ha a tiéd lenne a legtrendibb önéletrajz? Esetleg a motívációs levél megírása okoz némi problémát? Csiszolni szeretnéd nyelvtudásod?

Szolgáltatásaink:

Mi segítünk, fordulj hozzánk bizalommal!

Az első 10 regisztráló személyre szabott, ingyenes stylist szolgáltatást kap egy profi stílustanácsadótól!

Regisztrálj most! A VGYKE-nek fontos a véleményed és a hozzászólásod! Együtt sikerülni fog!

Regisztrálj itt:

https://goo.gl/w4nmph

 

A képen egy tábla látható, angolul az álommunka felirattal