A VGYKE Ügyfélszolgálati Irodája felvételre keres gyengénlátó vagy egyéb megváltozott munkaképességű 4-6 órás középfokú végzettségű ügyfélszolgálati munkatársat.
Főbb feladatok: tagnyilvántartás vezetése, adminisztratív feladatok ellátása, számlázás.
Jelentkezés: Kis Erika
06 70 383 36 10
állás Archives - Oldal 2 a 6-ből - Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
A VGYKE álláshirdetése gyengénlátó, vagy egyéb megváltozott munkaképességű személyek számára
A kép forrása: https://www.kiplinger.com/
A VGYKE Ügyfélszolgálati Irodája felvételre keres gyengénlátó vagy egyéb megváltozott munkaképességű 4-6 órás középfokú végzettségű ügyfélszolgálati munkatársat.
Főbb feladatok: tagnyilvántartás vezetése, adminisztratív feladatok ellátása, számlázás.
Jelentkezés: Kis Erika
06 70 383 36 10
Interjú a Rákosmente TV-ben
Mészáros Ágnes alelnök és Házi Tamás szakmai vezető a Rákosmente TVKrónikája után egy másik műsorban is bemutatta a VGYKE működését, kiemelve a munkaerőpiaci szolgáltatást. A beszélgetés az Álláspontban hangzott el április 22-én.
Látássérültek a nyílt munkaerőpiacon: interjúk a témában
Mészáros Ágnes alelnök és Házi Tamás szakmai vezető a Foglalkoztatás projektről beszélt a Rákosmente TVKrónikájában április 11-én.
Fodor Ágnes elnök a Gy. Dobos Mariann által írt „Vakon a munka kapujában” című kiadványt mutatta be az MR1 Kossuth Rádió„Napközben” című műsorában május 11-én.
A VGYKE az alábbi pozíciókra várja megváltozott munkaképességű munkavállalók jelentkezését:
adminisztrátor, pályázati forráselszámoló
Gyógymasszőr
Web programozó, Facebook kezelő
Közösségi civilszervező
Fodor Ágnes elnök bemutatta a VGYKE munkaerőpiaci szolgáltatását a Terézvárosi Magazinban is.
Először szó esik a járvány okozta küzdelmekről, kihívásokról látássérültek szempontjából, majd az egyesület elnöke rátér a szolgáltatás ismertetésére, kitűzött céljaira, végül a VGYKE egyéb szolgáltatásairól is olvashatunk. Egy látássérült munkavállaló szemszögét is megismerhetjük.
A Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete (VGYKE) irodai takarításra – minimum 40 %-ban megváltozott munkaképességű – munkavállalót keres, napi 4 órában.
Jelentkezés:
Kis Erika
06 70 383 36 10
A kép forrása: https://www.westferry.co.nz/
Gyógymasszőr munkatársat keres Egyesületünk
A Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete 2018. november 01-jei kezdéssel, kezdetben heti 20 órai munkára, elsősorban látássérült vagy egyéb megváltozott munkaképességű, gyógymasszőr végzettségű munkatársat keres.
Minden egyéb információt az alábbi elérhetőségen kaphat:
Kis Erika, a szolgáltatások vezetője
Telefonszám: 06 70 383 36 10
A kép forrása: egeszsegedre.8x.hu
Pénzügyi adminisztrátor munkatársat keres az Egyesületünk
A pénzügyi adminisztrátor munkakör betöltésének feltételei:
megváltozott munkaképesség (legalább 40 %),
precizitás,
jó írásbeli és szóbeli kommunikáció,
felhasználó szintű számítástechnikai ismeret
Iskolai végzettség: középfokú végzettség, közgazdasági érettségi
Előny: pénzügyi végzettség, hasonló munkakörben tapasztalat
Feladatok: források elszámolása, pénzügyi nyilvántartások kezelése
Napi munkaidő 4 óra
Fizetés: a garantált bérminimum
Önéletrajzokat kizárólag az info@vgyke.com címre várjuk.
Budapest, 2018. 10. 16.
Fodor Ágnes
elnök
Forrás: www.allas-munka.blog.hu
Kőbányán járt az ACDC
A kőbányai Lámpás Klub a nyári szünet utáni első összejövetelét, a havi klubnapunkat, szeptemberben tartottuk a Kőrösi Csoma Sándor Kőbányai Kulturális Központban! 5 személy, és a (láthatár bolt) munkatársai részvételével!
Vendégünk volt az ACDC munkatársa, Pál Szilvia! A program nagyon jó hangulatban zajlott a klubtagjainkat magával ragadta az elő adás!
Pál Szilvia az ACDC program működését, lényegét mutatta be nekünk. A kérdések zápora árasztotta el az előadónkat, tagjainkat nagyon érdekelte az ACDC program.
A program második felében mindenki mesélt a nyári élményeiről, az őszi terveiről!
Samu Attila
közösségi civil szervező
Sikeres látássérültek klubja 2.0
Október végére időzítettük az „ACDC Találd meg a helyed!” projekt következő állomását. Reméljük, szép őszi időben látogathattok majd el a Sikeres látássérültek klubja második összejövetelére, amelyre két, sokak által ismert vendéget hívtunk meg: Gombás Juditot és Ócsvári Áront.
Helyszínül a Speciális Hallgatói Ügyeket Támogató Iroda (SHÜTI) képzőtermét választottuk, amit régebben Fogyatékosügyi Központnak hívtak.
Ha valaki látássérült, akkor könnyen meg tudja tapasztalni azt, hogy egy munkaerőhiánnyal küszködő munkaerőpiacon is nagyon nehezen talál magának megélhetést. Mivel ez a téma egy jó ideje mindig előkerült a kötetlen beszélgetésekben, ezért szerveztünk egy tapasztalatcserét lehetővé tévő klubnapot.
Az első körben mindenki összefoglalta azt, hogy az eddigi életében miként oldotta meg a munkahelyét, ami meglepően sok dolgot hozott a felszínre. Kiderült, hogy a korábban ismételgetett sémák, melyek lehatárolták, hogy milyen munkakörökben dolgozhat egy látássérült ember, egyáltalán nem teljesültek a jelenlévőkön. Nagyon sokféle, egyáltalán nem szokványos utakon találtak megélhetési forrást maguknak a tagjaink, ami jó kezdetet nyújtott a tapasztalatcseréhez.
Ez nem jelenti azt, hogy a kifejezetten látássérülteknek nyitott munkahelyekkel ne rendelkeznének tapasztalatokkal azok, akik megszólaltak! Szinte az összes tipikus munkahelyről rendelkeznek testközeli élményekkel, jellemzően elég rosszakkal. A direkt látássérültekre, megváltozott munkaképességűekre vagy fogyatékos emberekre szabott munkahelyeken általában a megalázó bánásmód, a fokozott mértékű kiszolgáltatottság, az alacsony fizetés és számos tekintetben jogsértő gyakorlatok a jellemzőek. Akadnak kivételek, de ezek száma sajnos elég kevés.
Érdekes felismerés volt, hogy sok esetben akkor talált valaki igazán jó munkahelyet magának, amikor krízishelyzetbe került, mert a megszokott utak eredménytelennek bizonyultak és nem tudtak azokon át munkához jutni. Olyankor megálltak és felmérték a saját erősségeiket és azt, hogy vajon milyen jellegű cégnek lenne szüksége ezekre a képességekre? Aztán tudatosan a válaszuk megfogalmazása alapján kezdtek keresni és célba is értek. Az egyik tagunk például rájött, hogy ideális pultos lenne belőle egy kocsmában, de olyan sok elképzelése volt magáról a kocsmáról, mint intézményről, hogy azok egyik kocsma kereteibe sem fértek volna bele. Ezért kibérelt egy helyet és nyitott egy saját kocsmát, ami azon a környéken a legsikeresebb lett. Egy másik tagunk arra ébredt rá, hogy ő nagyon kedves tud maradni akkor is, amikor mindenki más ingerült és ideges, valamint ez nagyon megnyugtat másokat. Ezért egy olyan helyet talált magának, ahol nehéz helyzetekbe került emberekkel kellett az első interjút felvennie.
A hallott történeteknek azonban van egy olyan oldala is, hogy sokszor a képességeknek és vágyaknak megfelelő állásokhoz valamilyen végzettséget is előírnak. Amint kiderült, nem egy esetben önmagában a papírok beszerzése sem volt egyszerűen elérhető cél. Hallhattuk, hogy a tanulási folyamat is támogatható ösztöndíjakkal, de sokszor hatalmas nagy küzdelem egy ilyen tortúrát megjárni és ezt általában évente kétszer meg kell ismételni. Nagyon sokat segítene egy olyan központ, ahol az összes elérhető támogatási lehetőségről lehetne informálódni, de hiába van erre igény, ezt senki nem szolgálja ki, így a munkakeresőnek magának kell ezt megszerveznie.
Abban az esetben viszont sokkal rosszabb a helyzet, amikor valakinek nincs lehetősége tanulni vagy éppen extrém gyorsan kell állást találnia. Az ilyen esetekben jól jönnek a bejáratott utak, melyekre számos tippet hallhattunk. Érdekes helyzet állt elő, amikor az egyik klubtagunk felajánlotta a segítségét, hogy majd ő betelefonál egy olyan munkahelyre, ahol kifejezetten látássérülteket foglalkoztatnak. A beszélgetés olyan volt, mintha tökéletesen akarta volna illusztrálni azt, hogy miért kerülik el olyan sokan ezeket a foglalkoztatókat. A telefont felvevő recepciós egyáltalán nem volt segítőkész, nagyjából negyed óra alatt sikerült csak ahhoz a munkatárshoz eljutni, akit az ilyen kérdésekkel keresni kell. Utána sem volt egyszerű a beszélgetés, de ez most csak abból a szempontból volt tanulságos, amiről a hívást megelőzően beszélgettünk.
A klubdélután végén úgy álltunk fel, hogy talán az egyik legpraktikusabb, legtöbbet segítő klubnapon vettünk részt. Mindannyian gazdagabbak lettünk az elhangzott tapasztalatoknak köszönhetően és egészen biztos, hogy amikor majd esetleg munkát kell keresnünk, sokkal több eszközünk lesz, mint eddig volt.