A képzés elvégzése után igény esetén tovább kísérjük a hallgatók pályáját, és a kurzus legjobbjaival tovább dolgozva fejlesztést kínálunk vállalatok számára úgy, hogy ezt mindvégig partneri viszony és a segítségnyújtás kölcsönössége jellemezze.
A program a vállalati vezetők és kulcs munkatársak számára is egyedi lehetőséget biztosít.
Egy magas színvonalú, integrált speciális coach képző programban képződhetnek együtt nem látó embertársaikkal. Ezzel saját tanulási céljaik mellett az eddigi továbbképzésektől eltérő élményben lesz részük, hiszen megélhetik a segítés, önzetlen adás örömteli élményét is.
Aki vállalati szereplőként vállalkozik arra, hogy részt vegyen ezen a programon, egy gazdag, hatékony fejlesztő módszert sajátít el, egyben leteszi a voksát az esélyegyenlőség, társadalmi felelősségvállalás mellett.
A coach technikák elsajátítását látó és nem látó coach jelöltekkel gyakorolni színes élményt nyújt minden résztvevő számára.
Részletek az Új Színek képzésről
Speciális csoportos coach képzésünkre felsőfokú végzettséggel rendelkező vakok és gyengénlátók, valamint vállalati vezetők, kulcsmunkatársak, HR és SCR területen dolgozók, oktatók, trénerek, tanácsadók csatlakozását várjuk.
A képzés látók és nemlátók 50-50 %-os részvételével, 8-12 fő részvételével indul. Időtartama 8 nap.
A képzésen a vak hallgatók részvétele támogatott formában történik.
A képzés a piacon egyedülálló, speciális ismeretet- és készségfejlesztést kínál a 4 üléses coaching folyamatok professzionális megvalósítása érdekében.
A program, az alkalmazható coach technikák megismertetésén túl, önismeretet fejleszt, gyakorlatorientáltan használható coaching modelleket, technikákat ismertet meg és olyan módszertani elemeket tanít, amelyek nagy hatékonysággal használhatók a speciális coaching üléseken.
A 80 órás időtartam és a gyakorlat/elmélet aránya, amely 70-30% a gyakorlat javára, támogatja a későbbi ülések eredményességét.
Az oktatási napokon túl, további gyakorlásképpen, egy négy alkalmas folyamatot visznek végig a leendő coachok, amelyen egyéni szupervízióval (1 alkalom/fő) támogatjuk a leendő szakemberek szakmai személyiségének és önreflexiójának fejlődését.
A kurzus elvégzése után lehetőséget biztosítunk továbbképzésre, a megszerzett tudás frissen tartása, bővítése érdekében.
Az ÚJ SZÍNEK speciális csoportos coach képzés oktatói évtizedes szakmai tapasztalattal rendelkeznek. A program szakmai vezetője Grajczárné dr. Rácz Erzsébet coach, kiképző coach, szervezetfejlesztési tanácsadó. A program projektvezetője Szeder Erika coach, innovációs vállalati tanácsadó.
Ha felkeltettük érdeklődését, további információkat kérhet: Szeder Erika szedere@whatif.hu
70/932-2058
Pál Szilvia
coach Archives - Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
Új színek program
Kép forrása: elteonline.hu
A képzés elvégzése után igény esetén tovább kísérjük a hallgatók pályáját, és a kurzus legjobbjaival tovább dolgozva fejlesztést kínálunk vállalatok számára úgy, hogy ezt mindvégig partneri viszony és a segítségnyújtás kölcsönössége jellemezze.
A program a vállalati vezetők és kulcs munkatársak számára is egyedi lehetőséget biztosít.
Egy magas színvonalú, integrált speciális coach képző programban képződhetnek együtt nem látó embertársaikkal. Ezzel saját tanulási céljaik mellett az eddigi továbbképzésektől eltérő élményben lesz részük, hiszen megélhetik a segítés, önzetlen adás örömteli élményét is.
Aki vállalati szereplőként vállalkozik arra, hogy részt vegyen ezen a programon, egy gazdag, hatékony fejlesztő módszert sajátít el, egyben leteszi a voksát az esélyegyenlőség, társadalmi felelősségvállalás mellett.
A coach technikák elsajátítását látó és nem látó coach jelöltekkel gyakorolni színes élményt nyújt minden résztvevő számára.
Részletek az Új Színek képzésről
Speciális csoportos coach képzésünkre felsőfokú végzettséggel rendelkező vakok és gyengénlátók, valamint vállalati vezetők, kulcsmunkatársak, HR és SCR területen dolgozók, oktatók, trénerek, tanácsadók csatlakozását várjuk.
A képzés látók és nemlátók 50-50 %-os részvételével, 8-12 fő részvételével indul. Időtartama 8 nap.
A képzésen a vak hallgatók részvétele támogatott formában történik.
A képzés a piacon egyedülálló, speciális ismeretet- és készségfejlesztést kínál a 4 üléses coaching folyamatok professzionális megvalósítása érdekében.
A program, az alkalmazható coach technikák megismertetésén túl, önismeretet fejleszt, gyakorlatorientáltan használható coaching modelleket, technikákat ismertet meg és olyan módszertani elemeket tanít, amelyek nagy hatékonysággal használhatók a speciális coaching üléseken.
A 80 órás időtartam és a gyakorlat/elmélet aránya, amely 70-30% a gyakorlat javára, támogatja a későbbi ülések eredményességét.
Az oktatási napokon túl, további gyakorlásképpen, egy négy alkalmas folyamatot visznek végig a leendő coachok, amelyen egyéni szupervízióval (1 alkalom/fő) támogatjuk a leendő szakemberek szakmai személyiségének és önreflexiójának fejlődését.
A kurzus elvégzése után lehetőséget biztosítunk továbbképzésre, a megszerzett tudás frissen tartása, bővítése érdekében.
Az ÚJ SZÍNEK speciális csoportos coach képzés oktatói évtizedes szakmai tapasztalattal rendelkeznek. A program szakmai vezetője Grajczárné dr. Rácz Erzsébet coach, kiképző coach, szervezetfejlesztési tanácsadó. A program projektvezetője Szeder Erika coach, innovációs vállalati tanácsadó.
Ha felkeltettük érdeklődését, további információkat kérhet: Szeder Erika szedere@whatif.hu
70/932-2058
Pál Szilvia
Felhívás!
Kép forrása: www.theprospect.net
Az Új Színek speciális képzés coaching ismereteket oktat a szakma egyik legelismertebb kiképző coacha közreműködésével. Tesszük mindezt integráltan, látássérültekkel és vállalati vezetők, szakemberek közös csoportjában.
Miért jó ez Nekem?
mert a coach szakma elsajátítása új terület, ahol a hátrányaid az előnyeiddé válhatnak
mert a coaching a piacon keresett, magas presztízzsel rendelkező foglalkozás
mert a coach képzés vállalatok résztvevőivel együttesen történik, ami lehetőséget ad új kapcsolatok kialakítására
mert a képzési idő rövid, maximálisan 8 nap
mert most lehetőség van kedvezményesen elvégezni a képzést (a képzés piaci ára hozzávetőleg fél millió Ft, amiből egyénre szabott kedvezményt tudunk nyújtani)
mert a legjobb eredménnyel végzett hallgatókat támogatjuk első munkáik során a vállalatoknál
mert a csatlakozással lehetőség nyílik bekerülni vállalatokhoz, és így akár megtakaríthatsz jó pár állásinterjút is!
Képzésünk májusban indul, még van néhány kiadó hely!
Vendégünk Pál Zsolt szociálpolitikus, aki már coach-ként is tevékenykedik és e mellett még nagyon sok mindenben kipróbálta magát.
Gyere el, kérdezz tőle tapasztalatairól, légy kíváncsi rá is!
Várunk minden érdeklődőt sok szeretettel!
“Sötétben mégis fényben lenni”
17:30-tól vette kezdetét az interaktív beszélgetés. A vendégek egy rövid bemutatkozással köszöntötték egymást. Volt, aki érintettként vett részt a társalgásban, hiszen maga is diplomás látássérült, illetve sokan kifejezetten István élet –és sikertörténetére voltak kíváncsiak.
A családias légkörről a szervezők és az érdeklődők egyaránt gondoskodtak: finom teával, pogácsával és rágcsálnivalóval színesítették a programot.
No de mit is érdemes tudni Istvánról és a coaching tevékenységről? „A coaching egy személyre szabott tanácsadási módszer. Fejlesztő, nevelő, edző jellegű tevékenység, ahol az ügyfelet egy meghatározott cél elérésében segítik.” István vállalati, vezetői és életvezetési coachinggal is foglalkozik, 17 éves vezérigazgatói és 12 éves értékesítési vezetői múlt áll mögötte. Érdemes kiemelni, hogy e mellett rendelkezik még okleveles vegyészmérnöki alapképzettséggel, műszaki doktorátussal, továbbá angol, orosz és német nyelvismerettel.
A vállalati karrieremből az utolsó 5 évet úgy vezettem végig, hogy teljesen látás vesztett voltam, majd az elmúlt két évemet szintén ugyanígy menedzseltem. Ebben a szakaszban a munkám üzleti, szakértői munkával és coaching tevékenységgel folyt.
István beszámolt arról az időszakáról is, amikor egy jóindulatú tumor eltávolítása során elvesztette a látását:
Mikor kijöttem az intenzív osztályról és kezdtem magamhoz térni, láttam, hogy nem látok. Azon töprengtem el, hogy vajon miért nem estem pánikba? Az biztos, hogy minden napra volt programom. Elkezdtem látni, csak másképpen, és ez a fajta tudat-átépülés volt nagyon izgalmas. A harmadik hete voltam már az Amerikai úton, és épp akkor volt az az időszak, amikor az éves üzleti tervet kellett elő készíteni. Akkor én egy 4 milliárdos éves forgalmú céget vezettem, ami amerikai tulajdonban van a mai napig. A kollégáim bejöttek hozzám és 3 órán át dolgoztunk a terven bent a kórházban. Ez volt az első óriási sikerem és tudtam, hogy ha Isten az egyik kezével elvesz, a másikkal kétszer annyit ad valamiből. Én akkor rengeteg hitet kaptam.
István története gondolatébresztő és inspiráló hatású volt: kérdések, tapasztalatok és vélemények láttak napvilágot. A bő másfél órás alkalmat oldott hangulat és jókedv jellemezte, a humoros hozzászólások is elengedhetetlen kellékei voltak az eszmecserének.
Bátran kijelenthetjük, hogy a vendégek feltöltődve, pozitív gondolatokkal távoztak, hiszen István kitartása, ambíciói és életigenlő magatartása – melyet rendkívüli humorával fűszerezett -, mindannyiunkban mély nyomot hagyott. A folytatásra pedig október 30-án, ugyanebben az időpontban kerül sor, addig is pedig sikerre fel, tegyünk minden nap egy-egy lépést célunk megvalósításáért!
A következő összejövetelről szóló pontos információk hamarosan olvashatóak lesznek a honlapon.
