A foglalkoztatás fontosságára irányítja rá a figyelmet az euJobs HR-Group a fogyatékos emberek világnapján

 

Az eddigieknél is átgondoltabban és célzottabban szervezi meg a fogyatékos emberek foglalkoztatását az euJobs HR-Group ezzel segítve hozzá őket a teljesebb élethez. Az ehhez szükséges szakmai támogatást a Nem Adom Fel Alapítvány, valamint a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete nyújtja számára, amelyekkel a fogyatékos emberek világnapján léptek stratégiai együttműködésre.

Ahhoz, hogy teljes értékű életet élhessenek, társadalmunk megváltozott munkaképességű, köztük fogyatékossággal élő tagjainak a munka világában is meg kell találniuk a helyüket. Ehhez első körben azokat az előítéleteket és tévhiteket kell eloszlatni, amelyek ma még visszatérően jelentkeznek az ép emberek körében. Ezek ugyanis nem csupán a munkahelyi beilleszkedésben jelenthetnek akadályt a fogyatékos embereknek, hanem az elfogadásukat is gátolhatják.

„A fogyatékossággal élő és az ép emberek világa egy és ugyanaz: azonos vágyak, célok, félelmek, aggodalmak munkálnak bennünk, legfeljebb abban van eltérés, hogy mekkora kihívást jelent feljutni a villamosra, átkelni a zebrán, vagy egyszerűen csak szóba elegyedni valakivel az utcán vagy az iroda teakonyhájában” – véli Papp Szabolcs, a Nem Adom Fel Alapítvány szóvivője. „A látássérült és más fogyatékossággal élő emberek legfőbb vágya, hogy a társadalom ténylegesen egyenrangú tagjaiként fogadja el és be őket, amihez a mainál tájékozottabb, odafigyelőbb, elfogadóbb társadalmi közegre van szükség” – szögezi le Fodor Ágnes, a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesületének (VGYKE) elnöke.

Ezért is vezérli az egyesületet és az alapítványt egyaránt az a cél, hogy megkönnyítse a fogyatékos és ép emberek együttélését, ami a minden munkaképes és dolgozni akaró 16 és 99 év közötti embernek jövedelmező elfoglaltságot biztosító euJobs-HR Groupnál is jó ideje körvonalazódó cél. „Nem csupán a szavak szintjén szeretnénk mindenkit hozzásegíteni a számára optimális munkához, hanem tevőlegesen és tényleg személyre szabottan” – mondta a kezdeményezésről Pataki Zoltán, az euJobs HR-Group alapító-társtulajdonosa. „Szeretnénk megmutatni üzleti partnereinknek, hogy kevés odafigyelés is elég ahhoz, hogy megváltozott munkaképességű kollégáink könnyebben, gyorsabban és tartósabban tudjanak beilleszkedni” – teszi hozzá.

A kezdeményezés szakmai megalapozásához a Nem Adom Fel Alapítvány és a VGYKE nyújt szakmai támogatást, amelyekkel a fogyatékos emberek világnapján kötöttek stratégiai együttműködési megállapodást. „Meggyőződésem, hogy a kiegyensúlyozott élethez lelki és anyagi értelemben is szükség van egy jó munkahelyre. Olyanra, ahol elfogadják és megbecsülik az embert, ahol megőrizheti saját személyiségét, egyediségét, ahol minden segítséget megkap, hogy a lehető legjobban tudja végezni a munkáját” – mondja Pataki Zoltán, aki hozzáfűzte: partnercégeiknek és saját kollégáiknak érzékenyítő minikampánnyal mutatják be a megváltozott munkaképességű munkatársak életét, nehézségeit, igényeit, a zökkenőmentes együttéléshez szükséges játékszabályokat. „Meggyőződésünk, hogy a sikeres munkahelyi befogadás egy teljesebb értékű élethez segítheti hozzá fogyatékos embertásainkat” – vallja az euJobs HR-Group alapító társ-tulajdonosa.

Az esemény visszanézhető az euDiákok Youtube-csatornán.

Az euJobs HR-Group-ról:

Az euJobs-HR Group (korábban euCSOPORT) minden munkaképes és dolgozni akaró korosztálynak munkát biztosít 16 évestől 99 éves korig. A 2004-ben alapított, 100%-ban magyar tulajdonú cégcsoporthoz tartozik egyebek mellett a diákokat foglalkoztató euDiákok Iskolaszövetkezet, a felnőtteket kölcsönző és közvetítő euJobs, továbbá a nyugdíjasokat foglalkoztató Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet.

További információ:
Győri Krisztina, Next9 Communications
krisztina.gyori@next9.hu
+36 30 954 5691

A két fellépő közelről látszik, Domoszlai János gitározik és énekel.

Mohari Soma szaval az esemény végén.

Legyen minél több diplomás látássérült embernek munkája!

 

A Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesületének (VGYKE) legújabb, nagysikerű kisfilmje augusztus 16-án került fel az egyesület hivatalos Youtube csatornájára.

A VGYKE szívügyének tartja a diplomás látássérültek elhelyezkedését a nyílt munkaerőpiacon. Ebből a célból indította el, immár harmadszor „AC-DC Találd meg a helyed!” nevű projektjét. A kisfilm első részében ezt a szolgáltatást mutatják be az egyesület munkatársai: június 28-án két cégtől érkeztek érdeklődők a VGYKE Regionális Központjába. Hallhattak a projektről Fodor Ágnes elnöktől és Házi Tamás szakmai vezetőtől, Gy. Dobos Mariann pályaorientációs tanácsadó bemutatta a diplomás látássérült munkakeresők számára létrehozott zárt Facebook csoportot, melynek ő az adminisztrátora. A VGYKE három teljesen vak, diplomás munkatársa az önállóan elvégzendő mindennapi feladatokról beszélt a cégek képviselőinek.

Június 29-én érzékenyítő foglalkozásra került sor az irodaházban. Mészáros Ágnes alelnök összefoglalója után az érdeklődők megtudhatták, hogyan közlekedik egy látássérült vakvezető kutyával, valamint a kisfilmben néhány, a VGYKE boltjában kapható segédeszköz működését is megismeri a néző.

Jószívvel ajánljuk figyelmükbe a közel 20 perces filmünket!

Az „AC-DC Találd meg a helyed!” projekt támogatói: Nemzeti Fogyatékosságügyi- és Szociálpolitikai Központ Közhasznú Nonprofit Kft. (NFSZK), Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI).

Az NFSZK logója

Az EMMI logója

Helmes Renáta

Projektnyitónk: „Esély a jövőre” munkalehetőség látássérülteknek

Új, nagyszabású projektünkről értesülhettek mindazok, akik részt vettek online projektnyitónkon. Erre 2020. november 9-én, hétfőn délelőtt 10 órától került sor.

A munkatársak a VGYKE Központjának egyik termében ültek, és innen tájékoztatták a regisztrált érdeklődőket.

A jövő év december végéig tartó munkát az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) és a Nemzeti Fogyatékosságügyi és Szociálpolitikai Központ (NFSZK) maximálisan támogatja a „Foglalkoztatás 2020-231” elnevezésű, országosan meghirdetett projekten belül.

Fodor Ágnes köszöntője után emlékeztetett arra, hogy az egyesületnek már a legelső, sikeres projektje is munkahelyteremtésre irányult, és ezt mindvégig fontos feladatnak tartották.

Házi Tamás szakmai vezető beszélt terveinkről és vállalásainkról. Elmondta, hogy az itt ülőkön kívül még számosan fognak dolgozni a VGYKE-sok közül azon, hogy megvalósuljon a fő cél: 10 látássérült munkakereső elhelyezése a nyílt munkaerőpiacon. Például a támogató szolgálat és az ügyfélszolgálat munkatársai.

H. Nagy Krisztina pszichológus arról tájékoztatott, hogy három alkalommal találkozik a jelentkezőkkel külön-külön, ami alatt önismeretüket fejleszti majd, és segít mindenkinek rátalálni a leginkább testhez álló munkakör megtalálására.

Gy. Dobos Mariann pályaorientációs tanácsadó felvázolta, hogy kiscsoportos tréningeket fog tartani, amelyek során megbeszéli a résztvevőkkel, hogy jelenleg milyen a munkaerőpiacon a kereslet-kínálat, és hogy milyen szempontokat érdemes feltétlenül átgondolni, mielőtt önéletrajzírásba fog valaki. Ennek és a motivációs levélnek a megfogalmazásában is segítséget kapnak a leendő munkavállalók. Eközben hat munkáltatóval is együttműködési megállapodást kötünk annak érdekében, hogy megismerjék az ottani vezetők, milyen erősségekkel rendelkeznek a látássérültek egyes munkakörökben, és milyen segítségre számíthatnak a megfelelő teljesítmény eléréséhez.

A hallgatóságot sem kárhoztattuk passzív hallgatásra, mert a megfelelő informatikai program és értő kezelője révén kérdéseket tehettek fel, és arra célzott válaszokat is kaptak. Újszerű találkozás volt ez az egyesület és a látássérült érdeklődők között, amelynek folytatásához regisztrációs felület és más kapcsolódási lehetőségek állnak a továbbiakban rendelkezésre honlapunkon.