Kerekesszékes sajtómunkatársként minden telefonbeszélgetés során az első felmerülő kérdésem, hogy az adott helyszín, ahová tudósítani, interjút készíteni megyek, akadálymentes –e, így ebben a helyzetben sem tettem másként. Örömmel nyugtáztam, hogy aggodalomra semmi ok, az eddig felkeresett polgármesteri hivatalok épületei maradéktalanul akadálymentesek voltak.
Forrás: obuda.hu
A III. kerületben Kelemen Viktória alpolgármester asszony fogad. Idevezető utam során az egyedüli komolyabb nehézséget az épülethez vezető utcán található, nagy hézagokkal teli macskakövek okoznak, amelyeken csak két keréken egyensúlyozva tudok átlendülni. Viszont ezt az akadályt kárpótolja számomra az épületbe való gördülékeny bejutás. A kapuig rámpa vezet, majd megnyomom a kerekesszékesek számára kihelyezett csengőt. Körülbelül 5 perc elteltével nyílik az ajtó és egy rendkívül készséges úriember fogad, aki beüzemeli a lépcsőket leküzdő elektromos liftet. Ezt követően folytatom utam a második emelet felé, amit ezúttal egy hagyományos felvonóval teszek meg, melynek gombjain Braille felirat is jelzi az emeletek számát. Végezetül pedig a 2. emeleten, rámpán legurulva jutok el a keresett ajtóig. Vízzel, kávéval kínálnak, az alpolgármester asszony mosolyogva fogad, majd kezdetét veszi az interjú.
Csak nem egy év telt el a szándéknyilatkozat aláírása óta. Sikerült megvalósítani a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával kapcsolatos terveket?
A szándéknyilatkozatban több olyan pont is van, ami az önkormányzatra vonatkozik. Azt mondhatom, hogy valami megvalósult már és van, ami még folyamatban van. A két megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásának pontja maradéktalanul megvalósult. Egyikük felvételére év elején, a hivatalban került sor, a másik kollégánkat pedig egyik intézményünkbe, a Rehabilitációs és Foglalkoztatási Központba sikerült felvenni. Továbbá a jövőben még több megváltozott munkaképességű munkavállaló felvételét tervezzük.
Mily módon történt a megváltozott munkaképességű személyek felvétele?
Az utóbbi időben regisztráltunk a Támop 1.1.1-es projektre, hogy közvetítésük által is közelebb kerülhessünk a megváltozott munkaképességű álláskeresőkhöz.
Az eddig felvett munkatársaink civilek, önéletrajz megtekintése után hívtuk be őket egy állásinterjúra és így kerültek hozzánk. Jelenleg ügyintézői és szociális segítői pozícióban tevékenykednek, továbbá egyik munkatársunk a telefonközpontban dolgozik.
Mennyire elégedettek a kollégák munkájával? Sikerült beváltaniuk a hozzájuk fűzött reményeket?
Abszolút elégedettek vagyunk velük. Mindkét személy egy olyan területen tevékenykedik, ahol a többi kolléga szociális érzékenysége rendkívül érzékelhető. Türelmesen, empátiával, elfogadással állnak hozzá a fogyatékossággal élő dolgozókhoz.
A szándéknyilatkozatban szerepelt egy olyan pont is, miszerint lehetőségük szerint az önkormányzat rendezvényein fogyatékossággal élő művészeket is meginvitálnak. Sikerült velük felvenni a kapcsolatot?
Igen, minden évben van egy nagyszabású rendezvényünk, a Húsvéti Gála, amelyen bemutatkozási lehetőséget kapnak a Rehabilitációs és Foglalkoztatási Központunkban élő művészek. Ezen felül különböző szervezetekkel és alapítványokkal is kapcsolatban állunk, és az ő segítségükkel is van szerencsénk meginvitálni a legtehetségesebbeket. Weszely Ernő vak zongora-harmonika művész például rendszeres fellépője rendezvényeinknek.
A december 3-ai Fogyatékos Emberek Nemzetközi Napjára pedig szervezünk egy nagyobb szabású műsort, ahol ismét örömmel vonultatunk fel fogyatékossággal élő előadókat.
Milyen tervek szerepelnek a jövőre nézve ezen a területen?
A Támop 1.1.1-es program keretében ismét megkerestük a Nem Adom Fel Alapítványt, akikkel hosszú ideje nagyon jó kapcsolatot ápolunk és egy általuk szervezett érzékenyítő tréningen is részt vettünk már. A jövőben önkormányzati szándékban áll egy ökoház építése, továbbá tervben van még több érzékenyítő tréningen való részvétel.
Ezen felül van egy kitűzött célunk, melyet a Magyar Máltai Szeretetszolgálattal szeretnénk megvalósítani. Olyan, az önkormányzatok épületeibe való jeltolmács rendszer kihelyezését tervezzük, melyek a hallássérült ügyfelek ügyintézésében segítenének azzal, hogy a táblagépen feltűnő jeltolmács eljeleli számukra az információkat. A folyamat elindításának jövőre, kísérletjelleggel látunk neki.
Ivanova Daniela
munka Archives - Oldal 6 a 7-ből - Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
„Pályázunk a „Fogyatékos-barát munkahely” címre”
Kerekesszékes sajtómunkatársként minden telefonbeszélgetés során az első felmerülő kérdésem, hogy az adott helyszín, ahová tudósítani, interjút készíteni megyek, akadálymentes –e, így ebben a helyzetben sem tettem másként. Örömmel nyugtáztam, hogy aggodalomra semmi ok, az eddig felkeresett polgármesteri hivatalok épületei maradéktalanul akadálymentesek voltak.
Forrás: obuda.hu
A III. kerületben Kelemen Viktória alpolgármester asszony fogad. Idevezető utam során az egyedüli komolyabb nehézséget az épülethez vezető utcán található, nagy hézagokkal teli macskakövek okoznak, amelyeken csak két keréken egyensúlyozva tudok átlendülni. Viszont ezt az akadályt kárpótolja számomra az épületbe való gördülékeny bejutás. A kapuig rámpa vezet, majd megnyomom a kerekesszékesek számára kihelyezett csengőt. Körülbelül 5 perc elteltével nyílik az ajtó és egy rendkívül készséges úriember fogad, aki beüzemeli a lépcsőket leküzdő elektromos liftet. Ezt követően folytatom utam a második emelet felé, amit ezúttal egy hagyományos felvonóval teszek meg, melynek gombjain Braille felirat is jelzi az emeletek számát. Végezetül pedig a 2. emeleten, rámpán legurulva jutok el a keresett ajtóig. Vízzel, kávéval kínálnak, az alpolgármester asszony mosolyogva fogad, majd kezdetét veszi az interjú.
Csak nem egy év telt el a szándéknyilatkozat aláírása óta. Sikerült megvalósítani a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával kapcsolatos terveket?
A szándéknyilatkozatban több olyan pont is van, ami az önkormányzatra vonatkozik. Azt mondhatom, hogy valami megvalósult már és van, ami még folyamatban van. A két megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásának pontja maradéktalanul megvalósult. Egyikük felvételére év elején, a hivatalban került sor, a másik kollégánkat pedig egyik intézményünkbe, a Rehabilitációs és Foglalkoztatási Központba sikerült felvenni. Továbbá a jövőben még több megváltozott munkaképességű munkavállaló felvételét tervezzük.
Mily módon történt a megváltozott munkaképességű személyek felvétele?
Az utóbbi időben regisztráltunk a Támop 1.1.1-es projektre, hogy közvetítésük által is közelebb kerülhessünk a megváltozott munkaképességű álláskeresőkhöz.
Az eddig felvett munkatársaink civilek, önéletrajz megtekintése után hívtuk be őket egy állásinterjúra és így kerültek hozzánk. Jelenleg ügyintézői és szociális segítői pozícióban tevékenykednek, továbbá egyik munkatársunk a telefonközpontban dolgozik.
Mennyire elégedettek a kollégák munkájával? Sikerült beváltaniuk a hozzájuk fűzött reményeket?
Abszolút elégedettek vagyunk velük. Mindkét személy egy olyan területen tevékenykedik, ahol a többi kolléga szociális érzékenysége rendkívül érzékelhető. Türelmesen, empátiával, elfogadással állnak hozzá a fogyatékossággal élő dolgozókhoz.
A szándéknyilatkozatban szerepelt egy olyan pont is, miszerint lehetőségük szerint az önkormányzat rendezvényein fogyatékossággal élő művészeket is meginvitálnak. Sikerült velük felvenni a kapcsolatot?
Igen, minden évben van egy nagyszabású rendezvényünk, a Húsvéti Gála, amelyen bemutatkozási lehetőséget kapnak a Rehabilitációs és Foglalkoztatási Központunkban élő művészek. Ezen felül különböző szervezetekkel és alapítványokkal is kapcsolatban állunk, és az ő segítségükkel is van szerencsénk meginvitálni a legtehetségesebbeket. Weszely Ernő vak zongora-harmonika művész például rendszeres fellépője rendezvényeinknek.
A december 3-ai Fogyatékos Emberek Nemzetközi Napjára pedig szervezünk egy nagyobb szabású műsort, ahol ismét örömmel vonultatunk fel fogyatékossággal élő előadókat.
Milyen tervek szerepelnek a jövőre nézve ezen a területen?
A Támop 1.1.1-es program keretében ismét megkerestük a Nem Adom Fel Alapítványt, akikkel hosszú ideje nagyon jó kapcsolatot ápolunk és egy általuk szervezett érzékenyítő tréningen is részt vettünk már. A jövőben önkormányzati szándékban áll egy ökoház építése, továbbá tervben van még több érzékenyítő tréningen való részvétel.
Ezen felül van egy kitűzött célunk, melyet a Magyar Máltai Szeretetszolgálattal szeretnénk megvalósítani. Olyan, az önkormányzatok épületeibe való jeltolmács rendszer kihelyezését tervezzük, melyek a hallássérült ügyfelek ügyintézésében segítenének azzal, hogy a táblagépen feltűnő jeltolmács eljeleli számukra az információkat. A folyamat elindításának jövőre, kísérletjelleggel látunk neki.
Ivanova Daniela
Kiteljesedés a munkában
Nem feltétlenül tartom magam sikeres látássérültnek, inkább úgy mondanám, hogy megpróbálok talpon maradni azon körülmények között, amik az országban és az én közvetlen környezetemben adódnak.
Vakként vakokkal dolgozni?
Amikor végeztem az egyetemen, sokan mondogatták nekem: „ugye csak vakokkal akarsz dolgozni”? Fontosnak tartottam elmondani nekik, hogy igen, lehet, hogy velük fogok, de az is lehet, hogy nem. Attól még, hogy nem látok, egyáltalán nem biztos, hogy pszichológusként csak és kizárólag látássérülteknek lehetek a segítője. Igyekeztem ezt az irányt megtartani, jelenleg is a nyílt munkaerőpiacon tevékenykedem látók között, viszont amikor látássérültekkel dolgoztam, akkor is jól éreztem magam.
Először még ne álmodjunk túl nagyot
Ahhoz, hogy dolgozó ember legyek, az idők folyamán szükségem volt alázatra és alkalmazkodóképességre. A mai munkaerőpiacon borzasztóan nehéz boldogulni, ezért ahhoz, hogy munkaviszonyunk lehessen, többet kell, alkalmazkodunk, mint egy látó embernek. Mivel előfordulhat, hogy látássérültként nem olyan munkát fognak nekünk ajánlani, mint amilyet megálmodtunk még az egyetemen vagy gyermekkorunkban, ezért szerintem nagyon fontos, hogy ha szükséges, tudjunk engedni picit az elvárásainkból.
Dolgozni kell!
Egy látássérült ember ugyanazért dolgozik, mint bárki más. Van egy külső kényszer az életünkben, hiszen valamiből élni kell! E mellett pedig segített nekem pályámon maradni egy belső motiváció azzal kapcsolatban, hogy szeretem a szakmámat és örömömet lelem benne. Tehát véleményem szerint a külső kényszer és a belső motiváció összeadódva hozhat gyümölcsöző eredményeket a munka területén.
Szociálisan hátrányos helyzetű gyerekekkel, felnőttekkel való munkám során tettem szert tapasztalatokra. A nyílt munkaerőpiacon sikerült elhelyezkednem.
Merjük vállalni a hiányosságainkat?
Úgy tapasztaltam, hogy az segít, ha az ember nyíltan és őszintén kommunikál a fogyatékosságáról. Azok az interjúim voltak eddig igazán sikeresek, amelyeken azt is elmondtam, hogy mi az, amit nem tudok.
Nekem személy szerint a szakmai önéletrajzomban nem szerepel, hogy nem látok, méghozzá azért, mert azt gondolom, hogyha szerepelne, már az első körben kiszórnának. Telefonon szoktam először megemlíteni, de az is előfordult már, hogy csak a személyes találkozásnál derült ki. Az első benyomás rendkívül fontos, tehát ha valaki írásban olvassa rólam, hogy látássérült vagyok, lehet, hogy a készségeim nem érdeklik őt, egyszerűen csak nem szeretne vakkal együtt dolgozni. Viszont ha sor kerül egy személyes találkozóra, akkor talán tudok pozitív benyomást kelteni magamról, s ez által egy sikeres állásinterjú emlékével távozhatok.
Lesz valaki, aki majd igent mond
A sors elém sodort szituációkat, amelyekben találtam olyan igazgatóhelyettest, vezetőt, főnököt, aki nyitott volt felém, és azt mondta, hogy „igen, próbáljuk meg, hátha sikerül”! Úgy vettem észre, hogy az a vezető, aki magabiztos és tudja mit akar, az szívesebben vesz fel megváltozott munkaképességű munkavállalót, ugyanis képes kockázatot vállalni. Ellenben az, aki állandó nyomást érez és nem biztos önmagában, annak inkább “csak” a teljesítmény számít. Véleményem szerint egy magabiztos vezetőnél sokkal nagyobb esélyünk van az elhelyezkedésre látássérültként.
Sokszor kell próbálkozni, hiszen így lesz egyre nagyobb esélye az elhelyezkedésnek. Az első lépések megtétele a legnehezebb, de ha tudunk alkalmazkodni és a sok kudarcot követően is megőrizni a hitünket, biztos, hogy egyre könnyebb és könnyebb lesz.
“Karrierálom”?
Számomra nincs kifejezetten egy olyan “álommunka”, vagy “karriercél”, amit minden áron el szeretnék érni, nekem a titok nyitja olyan kisebb sikerek és célok lehetnek, amelyek lehetővé teszik, hogy a munkámban kiteljesedve boldognak érezhessem magam.
Újabb sikeres látássérült
Forrás: www.feol.hu
Ha Téged is érdekel a munka területén való siker elérésének folyamata és nyitott vagy vendégünk tanácsaira és tippjeire, akkor ne hagyd ki következő programunkat!
Időpont: 2014. október 30. 17.30.
Helyszín: Cserf-S Központ, Hermina út. 57.
Lehetőség szerint egy kis rágcsálnivalóval járulj hozzá a családias légkörhöz, érezzük nagyon jól magunkat! A részvétel előzetes regisztrációhoz kötött, így kérlek küldj egy e-mailt a: acdc@vgyke.com e-mail címre, hogy biztosítsd a helyed ezen a kiváló programon!
Várunk szeretettel!
“Sötétben mégis fényben lenni”
17:30-tól vette kezdetét az interaktív beszélgetés. A vendégek egy rövid bemutatkozással köszöntötték egymást. Volt, aki érintettként vett részt a társalgásban, hiszen maga is diplomás látássérült, illetve sokan kifejezetten István élet –és sikertörténetére voltak kíváncsiak.
A családias légkörről a szervezők és az érdeklődők egyaránt gondoskodtak: finom teával, pogácsával és rágcsálnivalóval színesítették a programot.
No de mit is érdemes tudni Istvánról és a coaching tevékenységről? „A coaching egy személyre szabott tanácsadási módszer. Fejlesztő, nevelő, edző jellegű tevékenység, ahol az ügyfelet egy meghatározott cél elérésében segítik.” István vállalati, vezetői és életvezetési coachinggal is foglalkozik, 17 éves vezérigazgatói és 12 éves értékesítési vezetői múlt áll mögötte. Érdemes kiemelni, hogy e mellett rendelkezik még okleveles vegyészmérnöki alapképzettséggel, műszaki doktorátussal, továbbá angol, orosz és német nyelvismerettel.
A vállalati karrieremből az utolsó 5 évet úgy vezettem végig, hogy teljesen látás vesztett voltam, majd az elmúlt két évemet szintén ugyanígy menedzseltem. Ebben a szakaszban a munkám üzleti, szakértői munkával és coaching tevékenységgel folyt.
István beszámolt arról az időszakáról is, amikor egy jóindulatú tumor eltávolítása során elvesztette a látását:
Mikor kijöttem az intenzív osztályról és kezdtem magamhoz térni, láttam, hogy nem látok. Azon töprengtem el, hogy vajon miért nem estem pánikba? Az biztos, hogy minden napra volt programom. Elkezdtem látni, csak másképpen, és ez a fajta tudat-átépülés volt nagyon izgalmas. A harmadik hete voltam már az Amerikai úton, és épp akkor volt az az időszak, amikor az éves üzleti tervet kellett elő készíteni. Akkor én egy 4 milliárdos éves forgalmú céget vezettem, ami amerikai tulajdonban van a mai napig. A kollégáim bejöttek hozzám és 3 órán át dolgoztunk a terven bent a kórházban. Ez volt az első óriási sikerem és tudtam, hogy ha Isten az egyik kezével elvesz, a másikkal kétszer annyit ad valamiből. Én akkor rengeteg hitet kaptam.
István története gondolatébresztő és inspiráló hatású volt: kérdések, tapasztalatok és vélemények láttak napvilágot. A bő másfél órás alkalmat oldott hangulat és jókedv jellemezte, a humoros hozzászólások is elengedhetetlen kellékei voltak az eszmecserének.
Bátran kijelenthetjük, hogy a vendégek feltöltődve, pozitív gondolatokkal távoztak, hiszen István kitartása, ambíciói és életigenlő magatartása – melyet rendkívüli humorával fűszerezett -, mindannyiunkban mély nyomot hagyott. A folytatásra pedig október 30-án, ugyanebben az időpontban kerül sor, addig is pedig sikerre fel, tegyünk minden nap egy-egy lépést célunk megvalósításáért!
A következő összejövetelről szóló pontos információk hamarosan olvashatóak lesznek a honlapon.
Forrás: Wikipédia
Törj karriered csúcsára!
Forrás: utillitek.com
Meghívunk Téged a „Sikeres látássérültek” című rendezvényünkre, melynek első időpontja 2014. szeptember 25. Csütörtök délután 17:30-től vendégül látjuk Dvariecki Bálintot, aki szívesen megosztja veletek tapasztalatait és azt is hogyan jutott el odáig, hogy cégvezető legyen. Íme egy kis ízelítő saját gondolataiból:
Dvariecki Bálint vagyok, 38 éves látássérült cégvezető. 1999-ben diplomáztam Informatikus Mérnök végzettséggel Műszaki Manager szakirányon. Diploma után az ELTE Tanító és Óvóképző Főiskolai Karon helyezkedtem el, mint informatikus. Pár év múlva átvehettem az informatikai csoport vezetését. A kinevezésemet akkor kizárólag azért kaptam meg, mert rendelkeztem diplomával, valamint mert mindig többet próbáltam nyújtani, teljesíteni, mint ami elő volt írva. Közben megalapítottam az Alko-soft céget. Most már kizárólag a cégemben dolgozok, melynek folyamatosan fejlesztem, növelem a tevékenységét, ismertségét. Már nem csak a magam megélhetését biztosítja, hanem másik két embernek is munkát tudok adni. Az elért sikereimet a rengeteg kitartás, az optimizmus, a folyamatos megújulás és a jóval több munkavégzésnek köszönhetem.
Egy mondat, ami mindig segít a kudarcok után felállni: ugyanannyit érek, mint a teljesen látó társaim! Akkor is megmutatom nekik!
Ha még többet szeretnél tudni Bálintról és belőle erőt meríteni, itt a helyed! A rendezvényen egy családias légkör kialakítása a célunk, ezért arra kérünk, hogy hozz magaddal egy kis rágcsálnivalót, amit majd közösen fogyasztunk el.
Helyszín: Cserf-S Központ, 1146 Budapest, Hermina út 57.
A programon való részvétel előzetes regisztrációhoz kötött, ezért kérlek részvételi szándékodat jelezd az acdc@vgyke.com e-mail címen jelezd nekünk.
Várunk sok szeretettel!
Álláslehetőség!
A munkakörhöz szükséges alapfeltételek:
kellemes hang
türelem
probléma megoldó képesség
angol nyelvtudás (német még előnyt jelent)
Budapesti helyismeret (mi hol van fővárosunkban)
alapvető számítógépes ismeret
Call-Center tapasztalat előny, de nem szükséges.
A taxi társaság a feladatok teljesítéséhez betanítást biztosít. Munkába állás már szeptemberi kezdéssel lehetséges.
Kérjük, hogy önéletrajzaikat az etikk@etikk.hu e-mail címre küldjék meg, e-mail és telefonos elérhetőségük megjelölésével. A jelentkezőket személyes meghallgatásra hívjuk be.
Ezúton szeretnénk meginvitálni Téged a „Sikeres vakok” című rendezvénysorozatunkra. Olyan példamutató látássérült alkalmazottakkal, egyéni vállalkozókkal és felső vezetőkkel ismerkedhetsz meg, akik történetüket megosztva hasznos tippekkel, tanácsokkal halmoznak el, melyek a jövőben célszerűek és hasznosak lehetnek számodra!
Résztvevőként bátran kérdezhetsz, érdeklődhetsz, vendégeink készséggel állnak majd a rendelkezésedre.
A nyilvános eseményen bemutatkozó látássérültek sikerük titkába avatnak be:
Hogyan érték el sikereiket?
Hova jutottak?
Hogyan birkóztak meg a beilleszkedés nehézségeivel?
Minek köszönhetik a kimagasló fizetést?
A sikeres karrier nem csak egy álom?
Ha ilyen és ehhez hasonló kérdések foglalkoztatnak, ne habozz, kérdezz bátran, gyere el rendszeres rendezvényünkre, figyelj és tanulj! Ötletet, erőt merítve talán te leszel a következő látássérült, aki beteljesítheti álmait, céljait és sikert sikerre halmozhat!
A további részletekről hamarosan tájékoztatást nyújtunk, kérjük, kísérje figyelemmel híreinket!
Gyógymasszőröket keresünk!
Forrás: norbimasszor.blogspot.com
Várjuk megváltozott munkaképességű, elsősorban látássérült gyógymasszőrök jelentkezését rugalmas munkaidőre. A munkakör másodállásban is betölthető.
Önéletrajzát, részletesen kifejtett motivációs levelét, a szakképzettségét igazoló okirat és a masszázs tevékenység folytatásához szükséges dokumentumok másolatát kérjük, küldje el a cserf-s@vgyke.com e-mail címre.
A jelentkezés folyamatos!
ACDC „Találd meg a helyed!”
Forrás: www.otpfayalapitvany.hu
Úgy gondolja, hogy nincsenek „vakos szakmák” és nem is lehetnek, mert a látássérültek is különböző egyéniségek, és szeretnének sikeres és megbecsült szakemberek lenni?
Kezdeményezésünkkel, szívesen közreműködünk ennek megvalósításában! Elindítottuk az ACDC „Találd meg a helyed!” programot, melynek keretein belül minden erőnkkel azon leszünk, hogy segítsük Önt ezen az úton.
Fontos, hogy tisztában legyen erősségeivel és azon képességeivel, amiknél fejlődést szeretne elérni. Programunk segítségével lehetősége nyílik rátalálni arra az „álommunkára”, mely tudását és lehetőségeit tekintve a legmegfelelőbb lehet Önnek.
Csatlakozzon az ACDC programunkhoz, fejlessze magát és legyen sikeres a munka világában!
Ha felkeltettük érdeklődését, első lépésként kérjük, töltse ki az alábbi regisztrációs űrlapot, hogy jobban megismerhessük Önt és az igényeit. A regisztráció befejezéséhez kérjük, hogy mindenféleképpen küldje el önéletrajzát az acdc@vgyke.com címre.
Facebook oldalunkon pedig első kézből értesülhetnek programunk legfrissebb híreiről, tudnivalóiról!
Álláskeresési tréning
Forrás: www.pszicho.hu
Évával a Szempont Alapítvány foglalkozási rehabilitációs csoportjában dolgoztam együtt. Nagyon jól felépített, gyakorlatias tréninget tart és igazán hasznos információkat ad át a munkaerő-piacról. Ajánlom mindenkinek!
/Pálosi Adrienn/
A tréningen a megváltozott munkaképesség kezelése, az álláskeresés látássérült személyként témaköre és technikái is szóba kerülnek majd.
A tréning az augusztus 11-i héten indul, heti 4 órában (4×45 perc) 5 héten keresztül. Két időpont közül lehet választani:
1. kedd és csütörtök: 8.00-9.30 2. péntek: 14.00-17.00
Helyszín: LÁSS iroda
A létszámkeret limitált, a program az első 8 fő regisztrációját tudja elfogadni.
Munkavégzés helyszíne: 1146 Budapest, Hermina út 57.
Kapcsolattartó: Pál Szilvia, projektmenedzser
Az önéletrajzokat az: acdc@vgyke.com e-mail címre várjuk.
“AC&DC – Találd meg a helyed!”
Forrás: www.thrivesearch.com
Ha elakadást érzel magadban, a feladataidban, életedben, és segítségre lenne szükséged az elhelyezkedésben, a legjobb helyen jársz. Biztosan hallottál már néhány látássérült ismerősöd sikertörténetéről, és talán azon is elgondolkodtál, hogy vajon mi lehet a titkuk, hogyan jutottak el idáig?
Te is szeretnél közéjük tartozni?
Ha a fenti kérdések elindítanak egy érzést, gondolatot, hogy miért ne lehetnél Te is sikeres és megbecsült a munkádban, örömmel tudatjuk Veled, hogy frissen elindult „AC&DC – Találd meg a helyed!” programunk keretein belül minden erőnkkel azon leszünk, hogy segítsük Téged ezen az úton. Szeretnénk támogatást nyújtani, hogy felkészülhess a munka világára, valamint képessé válj helyt állni a jövőben is.
Fontos, hogy tisztában legyél erősségeiddel és azon képességeiddel, amelyeknél fejlődést szeretnél elérni. Programunk segítségével lehetőséged nyílik rátalálni arra az „álommunkára”, mely tudásodat és lehetőségedet tekintve a legmegfelelőbb lehet számodra.
Mi nem hiszünk a csodákban, ellenben a befektetett munkában, időben és energiában igen! Csatlakozz projektünkhöz, fejleszd magad és találd meg a helyed a munkaerőpiacon!
“AC&DC – Találd meg a helyed!”
Ha felkeltettük érdeklődésed, első lépésként kérjük, töltsd ki az alábbi regisztrációs űrlapot, mely segítségével jobban megismerhetünk Téged és az igényeidet. A regisztráció befejezéséhez kérjük, hogy mindenféleképpen küld el önéletrajzod az acdc@vgyke.com címre.
