Sok szeretettel várunk Benneteket a „Foglalkoztatás 2020 -231”, más néven
az „Esély a jövőre” elnevezésű projekt online projektzáró rendezvényre.
A projektzárón összefoglalást kaptok arról, hogy milyen programokat szerveztünk, és hányféle partnercéggel kötöttünk szerződést annak érdekében, hogy segítsük a látássérült emberek elhelyezkedését a munkaerőpiacon.
Az eseményről készült felvételt a VGYKE hivatalos Youtube-csatornáján tudjátok megnézni, az alábbi linkre kattintva.
Időpont: 2021. december 28. kedden 10 óra
A felvétel a későbbiekben visszanézhető lesz!
Program:
1. Mi volt a célunk a Foglalkoztatás 2020 projektben? Minket is akadályozott a koronavírus és a veszélyhelyzet, de mennyire? Vajon meg tudtuk-e valósítani, amit elterveztünk? Előadó: Fodor Ágnes elnök
2. Milyen felmérést végeztünk a VGYKE tagjai között? Miért volt fontos a regisztrációs felület létrehozása? Hány céggel kötöttünk szerződést? Miért tartottunk érzékenyítő programokat? Végül is hány látássérült munkakeresőt sikerült elhelyezni a nyílt munkaerőpiacon?
Előadó: Házi Tamás szakmai vezető
3. Hogyan zajlott a háromalkalmas pszichológiai konzultáció? Mire koncentráljunk a jelentkezés előtt? Előadó: H. Nagy Krisztina pszichológus
4. Mit kell tisztázni ahhoz, hogy a hozzánk leginkább passzoló pályát találjuk meg? Miről szól a Vakon a munka kapujában c. könyvünk? Előadó: Gy. Dobos Mariann pályaorientációs tanácsadó, kommunikációs projektkoordinátor
Továbbá bemutatunk kisfilmek formájában olyan munkaköröket, amelyeket betölthetnek látássérült munkavállalók.
A rendezvény moderátora Nagy Fruzsina.
A „Foglalkoztatás 2020- 231” projektet a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet és az Emberi Erőforrások Minisztériuma támogatta.
munkaerőpiac Archives - Oldal 2 a 3-ből - Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
Meghívó a Foglalkoztatás 2020 -231 online projektzáró rendezvényre
A kép forrása: https://www.kiplinger.com/
Kedves Tagjaink és Partnereink!
Sok szeretettel várunk Benneteket a „Foglalkoztatás 2020 -231”, más néven
az „Esély a jövőre” elnevezésű projekt online projektzáró rendezvényre.
A projektzárón összefoglalást kaptok arról, hogy milyen programokat szerveztünk, és hányféle partnercéggel kötöttünk szerződést annak érdekében, hogy segítsük a látássérült emberek elhelyezkedését a munkaerőpiacon.
Az eseményről készült felvételt a VGYKE hivatalos Youtube-csatornáján tudjátok megnézni, az alábbi linkre kattintva.
Időpont: 2021. december 28. kedden 10 óra
A felvétel a későbbiekben visszanézhető lesz!
Program:
1. Mi volt a célunk a Foglalkoztatás 2020 projektben? Minket is akadályozott a koronavírus és a veszélyhelyzet, de mennyire? Vajon meg tudtuk-e valósítani, amit elterveztünk? Előadó: Fodor Ágnes elnök
2. Milyen felmérést végeztünk a VGYKE tagjai között? Miért volt fontos a regisztrációs felület létrehozása? Hány céggel kötöttünk szerződést? Miért tartottunk érzékenyítő programokat? Végül is hány látássérült munkakeresőt sikerült elhelyezni a nyílt munkaerőpiacon?
Előadó: Házi Tamás szakmai vezető
3. Hogyan zajlott a háromalkalmas pszichológiai konzultáció? Mire koncentráljunk a jelentkezés előtt? Előadó: H. Nagy Krisztina pszichológus
4. Mit kell tisztázni ahhoz, hogy a hozzánk leginkább passzoló pályát találjuk meg? Miről szól a Vakon a munka kapujában c. könyvünk? Előadó: Gy. Dobos Mariann pályaorientációs tanácsadó, kommunikációs projektkoordinátor
Továbbá bemutatunk kisfilmek formájában olyan munkaköröket, amelyeket betölthetnek látássérült munkavállalók.
A rendezvény moderátora Nagy Fruzsina.
A „Foglalkoztatás 2020- 231” projektet a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet és az Emberi Erőforrások Minisztériuma támogatta.
A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása – interjú Fodor Ágnessel
Fodor Ágnes VGYKE elnök egy interjú keretei között számolt be a december 3-án aláírt stratégiai megállapodásról a Zugló TV-ben, amely hivatalos Youtube-csatornájukon, az alábbi linkre kattintva hallható.
Az adás hamarosan egyesületünk Youtube-csatornáján is elérhető lesz.
VGYKE
Ki a nyílt munkaerőpiacra! – sajtóközlemény
A kép forrása: https://www.kiplinger.com/
Fodor Ágnes elnök bemutatta a VGYKE munkaerőpiaci szolgáltatását a Terézvárosi Magazinban is.
Először szó esik a járvány okozta küzdelmekről, kihívásokról látássérültek szempontjából, majd az egyesület elnöke rátér a szolgáltatás ismertetésére, kitűzött céljaira, végül a VGYKE egyéb szolgáltatásairól is olvashatunk. Egy látássérült munkavállaló szemszögét is megismerhetjük.
A Ferencvárosi Közérzeti Magazin februári száma a megváltozott munkaképességűek alkalmazásával, elbocsátásával is foglalkozott.
Ennek kapcsán kérdezték Házi Tamás szakmai vezetőt.
Házi Tamás, a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete (VGYKE) szakmai vezetője szerint a cégeknek megéri fogyatékkal élő embert alkalmazni, mert egyrészt ez különböző adókedvezményekkel és bértámogatással jár, másrészt, ha a munkáltató nem vesz fel minden huszonötödik dolgozó után egy fogyatékkal élőt, évente 1,3 millió forintot kell befizetnie az államnak.
„Összeadok, kivonok, és rájövök: a cégek vagy nagyon gazdagok, vagy ismernek
valami jogi kiskaput, másként több fogyatékkal élő alkalmazott lenne az állami és versenyszférában. A cégek most támogatást kapnak az épek és a fogyatékkal élők után is, ha megtartják őket, így a cégek vezetői válogathatnak, kit rúgnak ki. Lehet találgatni.”
A cikk írója kifejti, hogy ez évtől megszűnt a kereseti korlát: ha egy megváltozott munkaképességű személy többet keres a minimálbér másfélszeresénél, most már akkor is részesülhet rokkantsági ellátásban. Szomorú tény, hogy kevés ilyen munkavállaló létezik.
„Tudok olyan cégről, amelyik felvett fogyatékkal élőket négyórás minimálbérre, de nem azért, hogy dolgozzanak, csak hogy meglegyen a kvóta” – méltatlankodik Házi Tamás.”
A Kézenfogva Alapítvány és a Feszofe Nonprofit Kft. is kifejti véleményét a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról, ahogy egyesületünk szolgáltatása is bemutatkozik:
A KézenFogva Alapítvány abban reménykedik, hogy a feloldások után sok
embert sikerül elhelyezniük. Ebben bízik a VGYKE is. Ők novemberben indították el munkaközvetítő programjukat. A munkaerőpiacon a látássérültekhelyzete a legrosszabb. Szinte nincs olyan állás, amihez ne kellene látni. Még az irodai munkák a legvakbarátabbak. Azon belül pedig a home office lenne az igazi kánaán. Akkor sem nekik, sem más fogyatékkal élőknek nem
kellene megküzdeniük az akadályoktól hemzsegő városokkal, irodaházakkal.
Az őket nehezen elfogadó közeg ellenállásáról nem is beszélve.
A teljes cikk a februári szám 20. oldalán olvasható, „MI/TI/ŐK” címszó alatt.
Az ELTE Speciális Hallgatói Ügyeket Támogató Iroda nemcsak képzőtermét bocsátotta rendelkezésünkre, hanem vezetője, Kovács Krisztina jóvoltában segítségünkre volt például a teafőzésben is, hogy ezzel is hozzájáruljunk a bensőséges hangulat megteremtéséhez.
Pál Szilvia elsőnek Krayné Faragó Zsuzsannát konferálta be, aki hat tibeti hangtálat mutatott be, a hozzájuk való ütőkkel együtt. Ezeknek nemcsak a hangját hallgattuk áhítatosan, hanem a rezgésüket is átérezhettük, mert mindenki kézbe foghatta és megszólaltathatta e különleges hangszereket. Már amennyire hangszernek lehet őket nevezni, hiszen zenei hatásuknál fontosabb az élettani – tudniillik nagyon jó stresszkezelők.
Utána Dr. Gombás Judité lett a szó, aki szívesen mesélt hobbijairól és tanulmányairól, amelyek egy idő után összeforrtak. Tizenhét évesen kezdett lovagolni, mivel – látássérültségére hivatkozva- előtte lebeszélte őt az iskolait tesitanár a sportolásról. Judit azonban ekkor annyira lelkes lett, hogy több sportággal is megismerkedett, majd a Látássérültek Szabadidős Sportegyesülete (LÁSS) egyik alapító tagjává vált. Ennek az útnak a végén pedig disszertációt írt a Testnevelési Egyetemen a látássérültek sportolási lehetőségeiről, majd doktorrá avatták.
Másik „szerelme” az idegennyelvtanulás. Csillogó szemmel emlékezett vissza arra, hogyan találkozott ötödikes korában találkozott egy csodálatos pedagógussal, aki megszerette vele az angol nyelvet. Más idegennyelveket is könnyen megtanult, és jó ideig nyelvtanárként dolgozott. Jelenleg viszont az ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar oktató-kutató munkatársa, ahol nagyon jól érzi magát a bőrében.
Ócsvári Áron életének még korábbi stádiumában van, de hasonlóan mozgalmas múlt áll mögötte. Ő is sok örömét találta a különféle sportágakban. Kirándulással, úszással kezdte, és mára eljutott több extrém sport műveléséig. Az informatikára is hamar rátalált, ennek – és az INFOALAP támogatásának – volt köszönhető, hogy eljutott a NASA űrtáborába is, ahová sok látássérült fiatalt meghívtak. A szervezőknek Áron szerint sem az volt a céljuk, hogy mondjuk vak űrhajósokat képezzenek, sokkal inkább az, hogy a látássérült diákok is képet kapjanak arról, hányféle szaktudás szükséges e bonyolult csúcstechnika háttérmunkálataihoz. A fiatalembernek van energiája tanulás mellett dolgozni is. Most írja a diplomamunkáját az ELTE programtervező informatikus szakán, de már több éve vállal emellett informatikai jellegű munkákat, sőt, vállalkozást is indított ezen a területen.
Rendkívül szimpatikusan válaszoltak arra a kérdésre, hogy „Szerintetek mi a siker? Mi kell a sikerhez?”. Kiemelték, hogy feltétlenül kell hozzá jó adag szerencse, aztán nem lankadó érdeklődés, kitartás és hit abban, hogy a látássérültség ellenére is össze fognak jönni a dolgok.
Felkérés kutatásban való részvételre
Újabb kutatást készítek, amely a vak és aliglátó személyek munkaerő-piaci helyzetét tárja fel. Ehhez keresek résztvevőket.
A kérdőív kitöltése pár percet vesz igénybe, nekem nagy segítség lenne, illetve megoldást találhatnánk a témával kapcsolatos esetleges problémákra. Ezenfelül képet kaphatnánk a témát érintően sok mindenről.
A kérdőív a következő hivatkozás megnyitása után érhető el:
Mindenki kitöltését előre is nagyon szépen köszönöm!
Fóris Norbert
A kép forrása: http://www.vizontogyogyszertar.com/
Kőbányán járt az ACDC
A kőbányai Lámpás Klub a nyári szünet utáni első összejövetelét, a havi klubnapunkat, szeptemberben tartottuk a Kőrösi Csoma Sándor Kőbányai Kulturális Központban! 5 személy, és a (láthatár bolt) munkatársai részvételével!
Vendégünk volt az ACDC munkatársa, Pál Szilvia! A program nagyon jó hangulatban zajlott a klubtagjainkat magával ragadta az elő adás!
Pál Szilvia az ACDC program működését, lényegét mutatta be nekünk. A kérdések zápora árasztotta el az előadónkat, tagjainkat nagyon érdekelte az ACDC program.
A program második felében mindenki mesélt a nyári élményeiről, az őszi terveiről!
Samu Attila
közösségi civil szervező
Az AC-DC program és jogi tanácsok Rákosmentén
Sok szeretettel hívunk következő klubnapunkra, melyet 2018 október 2-án, kedden délután 14:00-16:30 óra között tartunk a Rákoshegyi Közösségi Házban, (17. kerület, Podmaniczky Zsuzsanna u. 3.)
Klubnapunkra két témában is érkeznek vendégeink. Az egyik Pál Szilvia, aki egyesületünk AC-DC találd meg a helyed programját ismerteti. A másik dr. Ozvári-Lukács Ádám és Réka, akik Szilviához hasonlóan pályázat keretében nyertek lehetőséget arra, hogy a kerületi klubokon jogi témájú konzultációt tartsanak, és válaszoljanak tagjaink felmerülő jogi problémáira. Már most gondolkodhattok azokon a kérdéseken, amikre a házaspártól választ vártok. A fennmaradó időt beszélgetéssel, eszegetéssel töltjük ki, nem feledkezve meg a név- és születésnaposainkról sem.
Kérünk, hogy amennyiben van látássérült ismerősöd, ill. ha van olyan személy, aki szívesen segítene önkéntesként a klub és más programok lebonyolításában, ajánld a rákosmenti Lámpás Klubot!
Klubjaink Rákosmente Önkormányzatának támogatásával valósulnak meg
Krayné Faragó Zsuzsanna és Acsay Péter
közösségi civilszervezők
Forrás: www.jogsegely.sk
Sikeres látássérültek klubja 2.0
Október végére időzítettük az „ACDC Találd meg a helyed!” projekt következő állomását. Reméljük, szép őszi időben látogathattok majd el a Sikeres látássérültek klubja második összejövetelére, amelyre két, sokak által ismert vendéget hívtunk meg: Gombás Juditot és Ócsvári Áront.
Helyszínül a Speciális Hallgatói Ügyeket Támogató Iroda (SHÜTI) képzőtermét választottuk, amit régebben Fogyatékosügyi Központnak hívtak.
Ha valaki látássérült, akkor könnyen meg tudja tapasztalni azt, hogy egy munkaerőhiánnyal küszködő munkaerőpiacon is nagyon nehezen talál magának megélhetést. Mivel ez a téma egy jó ideje mindig előkerült a kötetlen beszélgetésekben, ezért szerveztünk egy tapasztalatcserét lehetővé tévő klubnapot.
Az első körben mindenki összefoglalta azt, hogy az eddigi életében miként oldotta meg a munkahelyét, ami meglepően sok dolgot hozott a felszínre. Kiderült, hogy a korábban ismételgetett sémák, melyek lehatárolták, hogy milyen munkakörökben dolgozhat egy látássérült ember, egyáltalán nem teljesültek a jelenlévőkön. Nagyon sokféle, egyáltalán nem szokványos utakon találtak megélhetési forrást maguknak a tagjaink, ami jó kezdetet nyújtott a tapasztalatcseréhez.
Ez nem jelenti azt, hogy a kifejezetten látássérülteknek nyitott munkahelyekkel ne rendelkeznének tapasztalatokkal azok, akik megszólaltak! Szinte az összes tipikus munkahelyről rendelkeznek testközeli élményekkel, jellemzően elég rosszakkal. A direkt látássérültekre, megváltozott munkaképességűekre vagy fogyatékos emberekre szabott munkahelyeken általában a megalázó bánásmód, a fokozott mértékű kiszolgáltatottság, az alacsony fizetés és számos tekintetben jogsértő gyakorlatok a jellemzőek. Akadnak kivételek, de ezek száma sajnos elég kevés.
Érdekes felismerés volt, hogy sok esetben akkor talált valaki igazán jó munkahelyet magának, amikor krízishelyzetbe került, mert a megszokott utak eredménytelennek bizonyultak és nem tudtak azokon át munkához jutni. Olyankor megálltak és felmérték a saját erősségeiket és azt, hogy vajon milyen jellegű cégnek lenne szüksége ezekre a képességekre? Aztán tudatosan a válaszuk megfogalmazása alapján kezdtek keresni és célba is értek. Az egyik tagunk például rájött, hogy ideális pultos lenne belőle egy kocsmában, de olyan sok elképzelése volt magáról a kocsmáról, mint intézményről, hogy azok egyik kocsma kereteibe sem fértek volna bele. Ezért kibérelt egy helyet és nyitott egy saját kocsmát, ami azon a környéken a legsikeresebb lett. Egy másik tagunk arra ébredt rá, hogy ő nagyon kedves tud maradni akkor is, amikor mindenki más ingerült és ideges, valamint ez nagyon megnyugtat másokat. Ezért egy olyan helyet talált magának, ahol nehéz helyzetekbe került emberekkel kellett az első interjút felvennie.
A hallott történeteknek azonban van egy olyan oldala is, hogy sokszor a képességeknek és vágyaknak megfelelő állásokhoz valamilyen végzettséget is előírnak. Amint kiderült, nem egy esetben önmagában a papírok beszerzése sem volt egyszerűen elérhető cél. Hallhattuk, hogy a tanulási folyamat is támogatható ösztöndíjakkal, de sokszor hatalmas nagy küzdelem egy ilyen tortúrát megjárni és ezt általában évente kétszer meg kell ismételni. Nagyon sokat segítene egy olyan központ, ahol az összes elérhető támogatási lehetőségről lehetne informálódni, de hiába van erre igény, ezt senki nem szolgálja ki, így a munkakeresőnek magának kell ezt megszerveznie.
Abban az esetben viszont sokkal rosszabb a helyzet, amikor valakinek nincs lehetősége tanulni vagy éppen extrém gyorsan kell állást találnia. Az ilyen esetekben jól jönnek a bejáratott utak, melyekre számos tippet hallhattunk. Érdekes helyzet állt elő, amikor az egyik klubtagunk felajánlotta a segítségét, hogy majd ő betelefonál egy olyan munkahelyre, ahol kifejezetten látássérülteket foglalkoztatnak. A beszélgetés olyan volt, mintha tökéletesen akarta volna illusztrálni azt, hogy miért kerülik el olyan sokan ezeket a foglalkoztatókat. A telefont felvevő recepciós egyáltalán nem volt segítőkész, nagyjából negyed óra alatt sikerült csak ahhoz a munkatárshoz eljutni, akit az ilyen kérdésekkel keresni kell. Utána sem volt egyszerű a beszélgetés, de ez most csak abból a szempontból volt tanulságos, amiről a hívást megelőzően beszélgettünk.
A klubdélután végén úgy álltunk fel, hogy talán az egyik legpraktikusabb, legtöbbet segítő klubnapon vettünk részt. Mindannyian gazdagabbak lettünk az elhangzott tapasztalatoknak köszönhetően és egészen biztos, hogy amikor majd esetleg munkát kell keresnünk, sokkal több eszközünk lesz, mint eddig volt.
Neumann Károly
közösségi civilszervező
Jó gyakorlatok a foglalkoztatásban: VGYKE
Az FSZK TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja az elmúlt év folyamán több helyszínen gyűjtött foglalkoztatási jó gyakorlatokat. Mindenhol találtak számos, megosztásra érdemes megoldást: az érdeklődők – többek között – brand-építéssel, bérmunka-végzéssel, stratégiakészítéssel, innovatív technológiák alkalmazásával kapcsolatos követésre méltó, jól működő megoldásokról olvashatnak.
A munkacsoport munkatársai legutóbb a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesületénél jártak. Az egyesület a foglalkoztatás terén a szolgáltatásnyújtást részesíti előnyben, szemben a termék-előállítással. Minden tevékenységet megváltozott munkaképességű munkavállaló végez; közöttük vannak vak, gyengénlátó, de látó személyek is. Fő tevékenységük a gyógymasszázs, amit külső igénybevevők számára biztosítanak. Ugyanakkor nagy gondot fordítanak a látássérültek közösségének építésére és számukra rehabilitációs szolgáltatások nyújtására is.
2018-ban megújult formában szeretnénk elindítani az AC/DC „Találd meg a helyed!” című programunkat! E program célja az, hogy segítséget nyújtsunk minden regisztráló fiatal számára a nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedésben különböző szolgáltatásainkkal!
A szolgáltatásaink kialakításában szeretnénk a segítséged kérni. Szólj hozzá, adj hozzá hiszen a program a tiéd, téged szolgál!
Szeretnéd ha a tiéd lenne a legtrendibb önéletrajz? Esetleg a motívációs levél megírása okoz némi problémát? Csiszolni szeretnéd nyelvtudásod?
Szolgáltatásaink:
angol nyelv elmélyítése
informatikai tudásfejlesztés
coaching
önismeret fejlesztés
egyéni és/vagy csoportos pszichológiai tanácsadás
motívációs levélírás és önéletrajz írás
Sikeres látássérültek bemutatkozása (Klub)
Mi segítünk, fordulj hozzánk bizalommal!
Az első 10 regisztráló személyre szabott, ingyenes stylist szolgáltatást kap egy profi stílustanácsadótól!
Regisztrálj most! A VGYKE-nek fontos a véleményed és a hozzászólásod! Együtt sikerülni fog!