A pályázó cégek száma évről évre nő, 2010 óta több, mint 60 szervezet birtokolja ezt a címet. Az idén 14 szervezet először pályázott a díjra, 15 pedig megújította a 2 évvel korábban elnyert pályázatát. Olyan cégek is vannak a pályázók között– így például a Grundfos, a McDonald’s vagy a Provident -, melyek harmadik alkalommal pályáztak az elismerés megszerzésére.
A díjra minden évben pályázattal lehet jelentkezni a for-profit, non-profit és állami/önkormányzati szektorból egyaránt.
A pályázattal pénzjutalom nem jár, az elismerés célja és egyben értéke a folyamatos, nyomon követhető munkahelyi fejlesztés, melynek minden lépése a fogyatékos emberek integrációját segíti. A korábban díjazott cégek visszajelzései alapján a díjnak kézzelfogható haszna van a munkaerőpiacon is, hiszen sok munkaerő-közvetítő cég ez alapján ajánl megfelelő pozíciót az álláskeresőknek.
A díjat a Salva Vita Alapítvány egy Nagy-Britanniában évtizedek óta működő minta alapján 2010-ben vezette be azzal a céllal, hogy támogassa az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók kapcsolatfelvételét. Az elismerés egyre inkább védjeggyé válik, köszönhetően a pályázati rendszer szigorú előírásainak és a minőségbiztosítási eljárásnak: a Fogyatékosság-barát Munkahely logó használatát elnyerő munkáltatóknak az Európai Minőségmenedzsment Alapítvány (EFQM) Kiválóság Modellje alapján kidolgozott koncepciónak kell megfelelniük.
A díjat azon szervezetek nyerhetik el, amelyek vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékos munkavállalók toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat. A pályázóknak be kell mutatniuk, milyen rövidtávú, három hónapon belül megvalósítandó, és középtávú – 2 éven belül megvalósítandó – fejlesztéseket terveznek a fogyatékos munkavállalók foglalkoztatásának elősegítése érdekében.
Ilyen fejlesztésnek minősül, ha egy szervezet a kollégák, a vezetők számára felkészítő tréninget szervez, mellyel felkészül a fogyatékos munkatársak fogadására. A pályázó vállalhatja azt is, hogy fizikai vagy infokommunikációs akadálymentesítést végez értelmi sérült vagy hallássérült kolléga fogadására, vagy kijelenti, hogy az üres pozícióit, fogyatékos embereket célzó álláskereső portálokon is meghirdeti, elérhetővé teszi. A pályázati anyagban be kell mutatni a tervezett fejlesztéseket,a megvalósulást monitoring bizottság ellenőrzi.
A nyertes pályázó az elismerés megszerzését követően két évig használhatja a Fogyatékosság-barát Munkahely logót. Ez az időszak a középtávú fejlesztések igazolását követően további két évre többször is meghosszabbítható.
2015 decemberében, a díj történetében először különdíjakat is adományoztak a díj alapítói, a toborzás-kiválasztás, a karriermenedzsment, az akadálymentesítés, a befogadó környezet kialakítása valamint a fogyatékos ügyfelek kiszolgálása terén kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkáltatóknak.
29 szervezet kapta meg a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést
kép forrása: rehabportal.hu
A pályázó cégek száma évről évre nő, 2010 óta több, mint 60 szervezet birtokolja ezt a címet. Az idén 14 szervezet először pályázott a díjra, 15 pedig megújította a 2 évvel korábban elnyert pályázatát. Olyan cégek is vannak a pályázók között– így például a Grundfos, a McDonald’s vagy a Provident -, melyek harmadik alkalommal pályáztak az elismerés megszerzésére.
A díjra minden évben pályázattal lehet jelentkezni a for-profit, non-profit és állami/önkormányzati szektorból egyaránt.
A pályázattal pénzjutalom nem jár, az elismerés célja és egyben értéke a folyamatos, nyomon követhető munkahelyi fejlesztés, melynek minden lépése a fogyatékos emberek integrációját segíti. A korábban díjazott cégek visszajelzései alapján a díjnak kézzelfogható haszna van a munkaerőpiacon is, hiszen sok munkaerő-közvetítő cég ez alapján ajánl megfelelő pozíciót az álláskeresőknek.
A díjat a Salva Vita Alapítvány egy Nagy-Britanniában évtizedek óta működő minta alapján 2010-ben vezette be azzal a céllal, hogy támogassa az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók kapcsolatfelvételét. Az elismerés egyre inkább védjeggyé válik, köszönhetően a pályázati rendszer szigorú előírásainak és a minőségbiztosítási eljárásnak: a Fogyatékosság-barát Munkahely logó használatát elnyerő munkáltatóknak az Európai Minőségmenedzsment Alapítvány (EFQM) Kiválóság Modellje alapján kidolgozott koncepciónak kell megfelelniük.
A díjat azon szervezetek nyerhetik el, amelyek vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékos munkavállalók toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat. A pályázóknak be kell mutatniuk, milyen rövidtávú, három hónapon belül megvalósítandó, és középtávú – 2 éven belül megvalósítandó – fejlesztéseket terveznek a fogyatékos munkavállalók foglalkoztatásának elősegítése érdekében.
Ilyen fejlesztésnek minősül, ha egy szervezet a kollégák, a vezetők számára felkészítő tréninget szervez, mellyel felkészül a fogyatékos munkatársak fogadására. A pályázó vállalhatja azt is, hogy fizikai vagy infokommunikációs akadálymentesítést végez értelmi sérült vagy hallássérült kolléga fogadására, vagy kijelenti, hogy az üres pozícióit, fogyatékos embereket célzó álláskereső portálokon is meghirdeti, elérhetővé teszi. A pályázati anyagban be kell mutatni a tervezett fejlesztéseket,a megvalósulást monitoring bizottság ellenőrzi.
A nyertes pályázó az elismerés megszerzését követően két évig használhatja a Fogyatékosság-barát Munkahely logót. Ez az időszak a középtávú fejlesztések igazolását követően további két évre többször is meghosszabbítható.
2015 decemberében, a díj történetében először különdíjakat is adományoztak a díj alapítói, a toborzás-kiválasztás, a karriermenedzsment, az akadálymentesítés, a befogadó környezet kialakítása valamint a fogyatékos ügyfelek kiszolgálása terén kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkáltatóknak.
Első alkalommal pályázó vállalatok:
- Citibank International Limited (Citi Magyarország)
- GE Hungary Kft. (GE Capital WCS Divízió)
- Rossmann Magyarország Kft.
- Sodexo Magyarország Kft.
- ISS Hungary Kft.
- Céh Tervező, Beruházó és Fejlesztő Zrt.
- Julienne Kft.
- Masped Logisztika Kft.
- Kockacsoki Nonprofit Kft.
- Magyar Cserkészszövetség
- Budapest Főváros XXI. kerület Csepeli Polgármesteri Hivatal
- Budapest Főváros X. Kerület Kőbányai Polgármesteri Hivatal
- Salgótarján megyei jogú város Polgármesteri Hivatala
- Vakok Állami Intézete
Korábbi pályázatot megújító vállalatok és különdíjasok:
- Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft.
- Accor Pannonia Hotels: a befogadó környezet kialakításában végzett kiemelkedő teljesítményéért különdíjban is részesültek.
- Grundfos Magyarország Gyártó Kft.: a fogyatékos/megváltozott munkaképességű munkavállalók karriermenedzsmentje területén végzett kiemelkedő munkájukért különdíjban is részesültek.
- Tesco Global Áruházak Zrt.
- Magyar Telekom Nyrt.
- PwC Magyarország Kft.
- IBM Magyarországi Kft.: a fogyatékos/ megváltozott munkaképességű munkavállalók toborzása, kiválasztása terén végzett kiemelkedő munkájukért különdíjban is részesültek.
- McDonald’s Magyarországi Étterem Hálózat Kft.
- Provident Pénzügyi Zrt. a fizikai környezet akadálymentesítése területén tett kiemelkedő munkájáért különdíjban is részesültek.
- BP Businness Service Center Kft.
- MagNet Magyar Közösségi Bank Zrt.
- Állás-Pont 2000 Személyzeti Tanácsadó Kft
- Fogyatékosügyi Kommunikációs Intézet Nonprofit Kft. (Értéksziget Webáruház): a fogyatékos ügyfelek kiszolgálása terén tett kiemelkedő munkájukért különdíjban is részesültek
Forrás: rehabportal.hu
Meghívó Pilisvörösvárra
Kép forrása: sinosz.hu
Helyszín: Művészetek Háza, 2. emeleti Zöld Terme
Időpont: 2015. december 18. péntek 16 óra
Program:
- Peller Terézia köszöntője
- 2015 év zárása
Családias, vidám légkörű délutánt tervezünk. A jó hangulathoz hozzájárulhattok sütivel, itallal, verssel, énekkel, viccel.
Részvételetekre feltétlenül számítunk!
Szeretettel az L.P.E.elnöksége:
Peller Terézia, Scheller Tibor, Lukács Katalin
Elérhetőségeink:
Tel: 06-70-387-5263
E-mail : pilisvorosvar@vgyke.com; info@latasserultekpilisvolgye. hu
Facebook oldal
A Központi Ügyfélszolgálat decemberi nyitva tartása
Kép forrása: www.mecsektakarek.hu
December 12-én szombaton: zárva tartunk
December 17-én csütörtökön: 10-14-ig kitelepülés az egyesületi rendezvényre, (MVGYOSZ székház, Hermina út 47) 14-17-ig pedig személyes ügyfélfogadás az irodában
December 21-22-én hétfőn-kedden: 8-16 óráig
December 23-án szerdán: 8-12 óráig várjuk Önöket
December 28-31-ig, hétfőtől csütörtökig az iroda zárva tart
2016-ban az első munkanap: január 4. hétfő
Köszönjük megértésüket!
Karácsonyi ünnepség Vácott
kép forrása: www.hotdog.hu
- Időpont: 2015. december 16, szerda 14:00 órától
- Helyszín: 2600 Vác, Csányi László krt. 63.
(Madách Imre Művelődési Központ Kamaraterme)
Az ünnepséget megnyitja és köszöntőt mond Mokánszky Zoltán alpolgármestere.
Részletes műsor:
Valóság és képzelet szárnyán előadja a Karolina Katolikus Iskola drámatagozata Jónás Tivadarné vezetésével.
Karácsonyi beszédet mond Dr. Varga Lajos a váci egyházmegye segédpüspöke, Sicca Veneria címzetes püspök, a Vác-Alsóvárosi Szent Miklós Plébánia plébánosa.
Karácsonyi és adventi énekek előadja a Karolina Katolikus Iskola énekkara, Dudásné Hausenblasz Cecília vezetésével.
Mindenkit szeretettel várunk!
Tel.: +36 20 955 0594
Dr. Miski Anikó, Zachar Anna, Okos Levente
Dunakanyari Látássérültek Egyesülete
ELTE: támogató központ a fogyatékkal élő hallgatóknak
Az egyetemnek az MTI-hez szombaton eljuttatott közleményében azt írták: az ország első ilyen jellegű központjában a tanuláshoz és önálló élethez szükséges fejlesztő támogatást, ezáltal egyenlő esélyt biztosítanak a speciális igényű hallgatóknak tanulmányaik alatt. A Fogyatékosügyi Központ munkatársai gyógypedagógiai és informatikai oktatást és tréningeket nyújtanak a hallgatóknak. Tanítják a Neptun tanulmányi rendszer és képernyőolvasó programok használatát, szociális-kommunikációs készségfejlesztést végeznek, szervezési stratégiákat dolgoznak ki, domború ábrákat és hangostérképet készítenek, segédkeznek a könyvtárhasználatban, tanulási technikákat segítenek elsajátítani, továbbá speciális szoftvereket telepítenek. A központ tevékenysége kiegészíti a karonként működő fogyatékosügyi koordinátorok munkáját, a karokon ugyanis elsősorban a mentességek megadását, az akadálymentes oktatás megszervezését, a vizsgákra a többletidő biztosítását intézik.
A központ elsődleges célcsoportja a tanulási zavarral küzdő, a látássérült, a mozgáskorlátozott, a hallássérült, illetve az autizmussal vagy beszédsérüléssel élő hallgatók.
A szervezet szoros kapcsolatot tart fenn a hallgatói önkormányzattal, a karok oktatóival, az egyetemi és kari könyvtárakkal, az esélyegyenlőségi bizottsággal, az Életvezetési Tanácsadóval, a kancellária beruházási és üzemeltetési igazgatóságával, a karrierközponttal, a kollégiumokkal és a sportközponttal – emelték ki.
Az intézményben jelenleg 304 speciális igényű hallgató tanul. Scheuer Gyula kancellár támogatásával az ELTE Hallgatói Szolgáltató és Sportközpont részeként létrehozott Fogyatékosügyi Központot az egyetem saját forrásból finanszírozta.
Forrás: hirmagazin.eu
Színházélmény decemberben is
Az intézmény akadálymentesen látogatható és a látássérültek számára az előadás előtt akadálymentes színpadbejárást biztosítanak.
DECEMBER 13. VASÁRNAP 17.00
LEONARD GERSHE: A PILLANGÓK SZABADOK
A THÁLIA SZÍNHÁZ PRODUKCIÓJA
A darabról:
A vígjátékot korábban a Thália Színházban, az elmúlt évadban pedig az egri Gárdonyi Géza Színházban tűzték műsorra nagy sikerrel.
A darabot Szarka János rendezte, a főbb szerepeket Ozsgyáni Mihály, Marjai Virág és Tímár Éva játssza.
„Senki nem olyan vak, mint az, aki nem akar látni” – hangzik el Leonard Gershe A pillangók szabadok című darabjában. A Marczibányi Téri Művelődési Házban látható szórakoztató, ugyanakkor elgondolkodtató előadás férfi főszereplője, Ozsgyáni Mihály megtapasztalta ennek a mondatnak a valódi súlyát, amikor a vak fiatalember szerepére készült.
A történetről:
A pillangók szabadok című darab főszereplője, a húsz éves, jó családból való Don Baker az anyja nyomasztó szeretete elől elköltözik otthonról. A vak fiú önálló, összeszedett kis élete már az első napokban fenekestül felfordul, amikor berobban az életébe a szerelem a szomszédban lakó bohém színészpalánta, Jill (Marjai Virág) személyében.
A szertelen lány érthető módon nem nyeri el az aggódó és szigorú mama tetszését. Az eredmény egy fordulatos jelenetekben és szellemes párbeszédekben gazdag vígjáték.
Fordította: Vajda Miklós
Zene: Zságer-Varga Ákos
Díszlet: Debreczeni Borbála
Jelmez: Papp Janó
Rendező: Szarka János
Az előadás időtartama 110 perc egy szünettel.
Belépő: 2600 Ft
Elővételben: 2200Ft
Helyszín: MARCZIBÁNYI TÉRI MŰVELŐDÉSI KÖZPONT
1022 Budapest, Marczibányi tér 5/a
A visszajelzéseket az alábbi elérhetőségeken várják:
Bikkes Ágnes
kulturális munkatárs, szervező
Klebelsberg Kultúrkúria
Marczibányi Téri Művelődési Központ
Tel.: 06 1 212-2820/112 mellék
Mobil: 06 20 486-89-03
E-mail: bikkes.agi@marczi.hu, bikkes.agi@kulturkuria.hu
Klubnap Újpesten
Kép forrása: acc.libfl.ru
Ez alkalommal a VGYKE ügyfélszolgálata települt ki klubunkra, megkönnyítve ezzel a 2016-os évi tagdíjbefizetést tagjaink számára. Köszöntőt mondott Fodor Ágnes, egyesületünk elnök asszonya, aki szívesen válaszolt a feltett kérdésekre. Kellemes, kötetlen beszélgetés alakult ki, mely során finom szendvicseket majszolva beszéltük meg a soron következő programokat.
Találkozzunk minden hónap első szerdáján, sok szeretettel várjuk jelenlegi és jövőbeli klubtagjainkat!
Vidám színházi délután, improvizációval, helyzetgyakorlatokkal
Amikor a Lámpás Klub elindult Újbudán, akkor az első alkalmakon előkerült egy olyan ötlet, hogy legyen majd olyan vidám hangulatú színházi délutánunk, amelyikben a rögtönzés fog kapni főszerepet és egyformán élvezhető látóknak és látássérülteknek is. Újbuda Önkormányzatának a támogatásával ez a cél megvalósulhatott 2015 őszén a Budapesti Művelődési Központ Kamaratermében.
A Tóth Olivér és vendége címet viselő program sajnos úgy indult, hogy a rendezvényre igyekvő színészek közül kettő balesetet szenvedett, így a rögtönzés sokkal valóságosabb és hangsúlyosabb szerepet kapott az előre készített tervekhez képest.
A terem úgy lett berendezve, hogy a játéktér és a nézőtér között nem volt előre meghúzott éles határ, valamint a színészek és a nézők semmilyen más jellegű elválasztására sem került sor. A szervezők ezzel is azt akarták jelezni, hogy a program a határok elbontásáról szól, azt az üzenetet fogalmazva meg, miszerint bármi megtörténhet és minden úgy alakulhat, ahogyan azt az érintettek alakítják.
A személyes ismeretség jelentette határok eltüntetése érdekében, a program első részében a színészek meséltek történeteket, amelyből megismerhettük az egyéniségüket. Utána megfordult a helyzet és egy játék keretében a nézők jutottak szóhoz.
A második harmadban egy ráhangolódó gyakorlat után következtek az improvizatív helyzetgyakorlatok. A közönség szereplésre vállalkozó tagjaiból három csoport alakult és mindegyik egy-egy jelenetet adott elő. Mindhárom improvizációban egy olyan konfliktus került feldolgozásra, ahol a jelenet utolsó mondata így szólt: „ehhez nincs jogod”.
Az első helyzetgyakorlatban egy rögtönzött család vitázott össze, egy nyom nélkül eltűnt cipőn, melyről kiderült, hogy a családban mindenki szereti. A másodikban egy lépcsőház hangulatát idézték meg az alkalmi színjátszók, ahol az elhagyott szemétből alakult ki egy nagyon valósághű, de egyben szórakoztató veszekedés. A harmadik jelenetben egy népes család vacsoráján pattant ki egy olyan vita, ahol fontos szerepet kapott a csirkecomb.
A program a két hivatásos színész hasonló helyzetgyakorlatával folytatódott, végül egy zenés lezárást kapott, ahol Tóth Olivér és Baumann Marcell adott elő karácsonyi hangulatot felidéző dalokat.
A program előtti és utáni beszélgetéseken elhangzott, hogy az élményekre és a nézői részvételre alapuló improvizatív játék önmagában is érdekes a sokféle, társadalmilag megalkotott határ lebontása miatt. Ez a program viszont azzal, hogy látókkal és látássérültekkel közösen valósult meg – mindenkinek egyenlő esélyeket kínálva a befogadásra és a részvételre -, sokkal jobban érvényre tudta juttatni a mesterségesen létrehozott határok elbontásának szándékát.
Neumann Károly
Karácsonyi ünnepség
MEGHIVÓ
Forrás: en.wikipedia.org
Időpont: 2016. december 17. 10.00 órától 15.00 óráig
Helyszín: MVGYOSZ Hermina terme, 1146 Budapest, Hermina u. 47.
Lesz tombola, tánc, jó hangulat melyről Berta András, valamint Pille és a Vakrepülés színtársulat gondoskodik!
Szintén a helyszínen karácsonyi vásár is lesz, ahol beszerezheti apró ajándékait. Kézműves termékek és a Láthatárbolt segédeszközei közül válogathat.
Kérjük részvételi szándékát jelezze legkésőbb 2015. december 11-ig az ugyfel@vgyke.com címen, vagy a központi telefonszámon: 06 1 384 55 41, vagy 06 70 387 52 60, esetleg a kerületi közösségi mentor kollégáknál, illetve kistérségi vezetőinknél.
Megkülönböztetett tisztelettel várunk mindenkit!
A programon való részvétel ingyenes, kérjük a regisztrációnál mutassa fel vakigazolványát.
A VGYKE vezetősége és munkatársai
Önálló élet a szükséges segítséggel = Támogatott lakhatás
Önellátásra legalább részben képes, kisközösségben való együttélésre alkalmas autista, értelmi sérült, mozgássérült, siket, nagyothalló, vak, gyengénlátó fogyatékossággal élő 16 – 60 év közötti életkorú emberek számára vállaljuk a számukra szükséges személyi segítségnyújtás biztosításával, tartós lakhatási és ellátási lehetőség biztosítását, a következő elhelyezési körülmények között.
Kaposvár belvárosi részén, a Kanizsai utca 25. sz. alatti liftes, akadálymentesen használható épületben 2 db. kétszemélyes és 1 db. egyszemélyes önálló zuhanyozókkal, WC-kel felszerelt szoba, közös melegítő konyhával, étkezővel, nappalival, továbbá Kaposvár kertvárosi részén, az Egyenesi út 74. sz. alatt, lépcsővel megközelíthető tetőtéri lakrészben 1 db. kétszemélyes és 1 db. egyszemélyes, önálló zuhanyozókkal, WC-kel felszerelt szoba, közös melegítő konyhával, étkezővel.
A lakóegységek bútorozottak, de igény esetén saját bútorral is berendezhetők.
Igény esetén, szociális intézményi foglalkoztatás, vagy bértámogatással történő rehabilitációs foglalkoztatás keretében részmunkaidős munkalehetőséget is tudunk az ellátottak számára biztosítani. A lakrészek előzetes időpont egyeztetéssel megtekinthetők.
Az intézmény fenntartója: Mozgáskorlátozottak Somogy Megyei Egyesülete, 7400 Kaposvár, Béke u. 47.
Várható térítési díj: a szoba nagyságától, illetve egy vagy kétszemélyes elhelyezéstől függően: 35.000 Ft – 45.000.-Ft/hó között, étkezés nélkül.
Az elhelyezés egyéb feltételeiről további információ kérhető:
dr.Hegedüs-Beleznai Csilla, beleznai@napgyogy.t-online.hu, tel: 06 20 439-9455, vagy
dr.Hegedüs Lajos, hegedus@meosz.hu, tel: 06 20 9358-752
A fenntartó tevékenysége megismerhető: www.mse.hu, vagy www.napsugarkozpont.hu honlapokon.
Szeretettel várjuk az érdeklődőket!
“Bál az operaházban”
Velünk volt Ruzsa Viktor, a Civil Rádió Munkatársa is, akinek a jóvoltából hamarosan elhangzik majd egy interjú a programunkkal kapcsolatban. Az aulában várt minket az Opera Jószolgálati Nagykövete és magánénekese Bokor Jutta, aki Rákosmentén a Bartók Zeneházat igazgatja. Tőle hallhattunk arról, hogy az Opera területe eredetileg Podmaniczky Frigyes tulajdona volt, akinek szívügye volt a kultúra, és ő engedte át a területet arra a célra, hogy megépülhessen az Operaház Ybl Miklós tervei alapján. A megnyitón, – amelyen részt vett egykor Ferenc József császár és Erzsébet királyné is, – a Bánk bánt, és a Hunyadi Lászlót adták elő Erkel Ferenc vezényletével.
Lehetőségünk volt megtapintani az Opera csodálatos márványoszlopait, a zeneszerzők mellportréit, és megilletődötten sétáltunk fel a süppedős bársonyszőnyeggel borított lépcsőkön. Megsimíthattuk továbbá a falakat burkoló selyemtapétát, majd pihenhettünk egy kicsit a nézőtéren. A látogatásunk legörömtelibb pillanataként bekukkanthattunk az Opera jelmeztárába, ahová csak kevesen juthatnak el. A hosszú teremben egy-egy előadás külön kétajtós szekrénye rejti a programhoz tartozó jelmezeket: díszes álarcokat, harci sisakokat, kardokat, elegáns urak és úrhölgyek báli ruháit, kalapjait, balett előadások alkalmával viselt tütüket. Ezek némelyikét fel is próbálhattuk! Ábrándoztunk, milyen lenne az életünk színészként… Hazafelé azon gondolkodtam, vajon van-e lehetőség arra, hogy részt vehessünk egyszer egy narrált operaelőadáson? Előbb-utóbb ennek is utánajárunk, ígérjük!
Kray Zsuzsa és Acsay Péter
közösségi mentorok
Együtt egymásért – a látássérültek első klubnapja Újpalotán
A rendezvényen részt vett Németh Angéla kerületi alpolgármester is, aki rövid köszöntő beszédében az önkormányzat támogatásáról biztosította a jelenlévőket. A Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesületének elnöke, Fodor Ágnes elmondta, hogy a XV. kerületiek klubjának létrejötte a tizenhetedik ilyen jellegű szerveződés, és hangsúlyozta, hogy a látássérültek számára a legfontosabb a kapcsolatok kialakítása -hogy tudják kihez szólhatnak-, hiszen a látássérült emberek ezek nélkül könnyen elszigetelődhetnek.
Talán az egyik leglényegesebb része volt a délutánnak, amikor a jelenlévők a nehézségeikről beszéltek. Egyikük például a Jaws programról érdeklődött, más valaki pedig a „beszélő” telefonról. Az önkormányzat kérte, hogy javasolják, hogy a kerületben hol lenne célszerű „hangos” lámpákat elhelyezni.
Jó érzés töltötte el a vendégeket, amikor az összejövetel vége felé elkezdtek egymással ismerkedni, beszélgetni, elérhetőséget cserélni.
A klubnap, amelyen mintegy 30-an vettek részt, tehát sikeres volt. A következő alkalom január 8-án lesz, ugyancsak a Nyitott Ajtó Együttműködési Irodában (1156 Budapest, Páskomliget utca 6.), délután 2 órától fél 5-ig.
A szervezők kérik, hogy aki tudja, adja tovább az időpontot és a helyszínt a kerületi látássérülteknek, hozzátartozóknak.
Csukáné Polyák Erzsébet
Moldován Eszter
