Category: Munkaerő piaci szolgáltatás

A VGYKE aktív szerepvállalása a Budapest Állásbörzén: fókuszban az állásinterjú, a munkaerőpiaci esélyek és az akadálymentes megközelítés

   |   By  |  0 Comments

A szeptember 17-i kerekasztal-beszélgetés résztvevői Hermann Gábor moderálásával

A Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete (VGYKE) kiemelt szakmai résztvevője volt a Budapest Állásbörzének, amelyet a Fővárosi Önkormányzat 2026. szeptember 16-án és 17-én rendezett meg 9 és 18 óra között a Biodóm aulájában (1146 Budapest, Állatkerti körút 16.). Az eseményre a belépés, valamint valamennyi program ingyenes volt. A rendezvény célja az volt, hogy az érdeklődők személyesen ismerkedhessenek meg a fővárosi fenntartású és üzemeltetésű cégekkel, intézményekkel, illetve közvetlen kapcsolatba lépjenek a személyzeti és toborzási feladatokat ellátó munkatársakkal. A Fővárosi Önkormányzat cégei és intézményei – a Budapest család – mintegy 27 000 munkavállalót foglalkoztatnak, stabil, kiszámítható foglalkoztatást kínálva a munkaerőpiac jelentős részéhez képest. A VGYKE és a Láthatár bolt szeptember 16-án önálló standdal is jelen volt a rendezvényen, ahol a látogatók tájékozódhattak a látássérült embereket segítő szolgáltatásokról, foglalkoztatási lehetőségekről, valamint különböző segédeszközöket ismerhettek meg és próbálhattak ki. A standnál személyre szabott információt adtak a megváltozott munkaképességű, köztük látássérült álláskeresők támogatási lehetőségeiről, és arról, milyen eszközökkel könnyíthető meg a mindennapi élet és a munkavégzés. Annak érdekében, hogy a rendezvény a látássérült emberek számára is biztonságosan és önállóan megközelíthető legyen, a VGYKE hangostérképet készített a helyszín megközelítéséhez; ez a részletes, hangos útvonalleírás segítette az érintetteket a Biodóm bejáratához és a főbb belső helyszínekhez való eljutásban.

A Budapest Állásbörzén mintegy 30 céges és intézményi stand várta a látogatókat, összesen 1000 négyzetméteres területen. A résztvevők több száz álláslehetőség közül válogathattak, emellett szakmai előadásokon, kerekasztal-beszélgetéseken vehettek részt, valamint önéletrajz-tanácsadást és önéletrajz-fotózást is igénybe vehettek. Ebbe a gazdag szakmai programsorozatba illeszkedett a VGYKE két kerekasztal-beszélgetésben való közreműködése, amelyek középpontjában az állásinterjúra való felkészülés és a munkaerőpiaci esélyek javítása állt.

Szeptember 16-án, szerdán 10 órakor „Állásinterjúra megyek. Hogyan készüljek?” címmel kerekasztal-beszélgetésre került sor, ahol a VGYKE-t Fodor Ágnes elnök képviselte. A beszélgetés az állásinterjúra való lépésről lépésre történő felkészülésről, a jelentkezők jogairól, a tipikus hibák elkerüléséről és az önbizalom szerepéről szólt, külön kitérve a megváltozott munkaképességű, köztük látássérült álláskeresők sajátos szempontjaira.

Szeptember 17-én, csütörtökön 15 órakor ugyanezzel a címmel újabb kerekasztal zajlott Hermann Gábor moderálásával, ahol a VGYKE-t Berke Mónika, az egyesület szociális munkása képviselte. Itt elsősorban gyakorlati tapasztalatokat osztottak meg az interjúhelyzet kezeléséről, a stressz csökkentéséről, a többkörös kiválasztási folyamatokra való felkészülésről, valamint a hátrányos helyzetű, így látássérült álláskeresők támogatási lehetőségeiről és jó gyakorlatairól.

A VGYKE mindkét kerekasztal-beszélgetésen való jelenléte, valamint a VGYKE és a Láthatár bolt standja, továbbá a hangostérkép elkészítése azt hangsúlyozta, hogy a nyílt munkaerőpiac a látássérült emberek számára is elérhető, ha megfelelő információkat, felkészítést, technikai eszközöket és akadálymentes megközelítést kapnak. A szervezet szakemberei arra törekedtek, hogy az érdeklődők azonnal használható, gyakorlati tanácsokat kapjanak: hogyan készüljenek az első állásinterjújukra, hogyan építsék újra önbizalmukat többszöri sikertelen próbálkozás után, és mely kommunikációs és önmenedzselési eszközök segítenek abban, hogy a munkáltatók valódi értékként lássák a jelentkezők tudását, tapasztalatát és alkalmazkodóképességét.

Berke Mónika
hálózatkoordinátor

Budapest Állásbörze – hangostérkép látássérült látogatók számára

  |   By  |  0 Comments

Az állásbörze plakátja, melyen két személy is látható.

Ez a hangostérkép abban segít, hogy odatalálj az állásbörze helyszínére és könnyebben tájékozódj a rendezvény területén, és megtaláld a kiállítók standjait, valamint a fontosabb szolgáltatásokat.

Az állásbörze 2026. szeptember 16-án és 17-én, 9 és 18 óra között látogatható. Helyszín: Biodóm, aula.1146 Budapest, Állatkerti körút 16.

A belépés és minden program ingyenes.

A Fővárosi Önkormányzat cégei és intézményei – azaz a Budapest család – mintegy 27 000 munkavállalót foglalkoztat, stabil, és a munkaerőpiac jelentős részéhez képest kiszámítható foglalkoztatást biztosít.

Ezért a Fővárosi Önkormányzat megszervezi a Budapest Állásbörzét, ahol megismerhetik az érdeklődők a fővárosi fenntartású és üzemeltetésű cégek, intézmények tevékenységét és személyesen találkozhatsz a személyzeti és toborzási feladatokat ellátó kollégákkal.

Mire számíthatsz?
– 30 kitelepülő céges és intézményi stand
– 1000 négyzetméter területen
– több száz álláslehetőség
– érdekes előadások szakértőkkel
– önéletrajz tanácsadás
– önéletrajz fotózás

Gyere el és találd meg a helyed a Budapest Családban!

Közösségi közlekedéssel az M1-es metró Széchenyi fürdő állomása, 72-es trolibusz, Fővárosi Nagycirkusz megállójától lehetséges. A megállótól visszafelé elindulva bal oldalon a Cirkusz épülete, majd beton kerítés, jobb oldalon az Állatkerti körút található, 200m elteltével a bal oldali beton kerítés fém csövekből álló kerítésre vált, a járda kiszélesedik és egy kisebb térre érkezünk. Itt található a Biodóm bejárata, 2db automata ajtó. Az ajtón áthaladva érkezünk a regisztrációs pulthoz. A kötelező regisztráció után balra fordulva, jobb oldalon a büfé, szemben pedig az állásbörze bejárata található. A Biodóm aulába, az állásbörze helyszínére érkezve szemben, középen található az információs pult. A pult mögött található a huszonhetes Esélyteremtő Budapest stand, ahol a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete is megtalálható a 16-án szerdán 9-11 óra közt.

A középvonalat követve a következő standokat találjuk:
26-os Fővárosi Állat- és Növénykert
25-ös BKM Budapesti Közművek Nonprofit Zrt.
24-es BKV Zrt. Budapesti Közlekedési Vállalat Zrt.

A helyiség végéhez érve jobbról balra keresztben a
12-es Dietetikai tanácsadás
13-as Budapest Módszertani és Szociális Központ és Intézményei
14-es Étkeztetési Szolgáltató Gazdasági Szervezet

Itt választható, hogy a helyiség bal vagy jobb oldalán indulunk vissza a bejárat irányába.

Jobb oldalon a
11-es Life Coach
10-es Karriertanácsadás
9-es Munkajogi tanácsadás
8-as Szakszervezetek
7-es Budapest Közút Zrt.
6-os Fővárosi Önkormányzat Rendészeti Igazgatóság
5-ös Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár
4-es Budapest Gyógyfürdői és Hévizei Zrt.
3-as Budapest Esély Nonprofit Kft.
2-es Fővárosi Csatornázási Művek
1-es Fővárosi Vízművek

Bal oldalon
15-ös Fővárosi Önkormányzat Alacskai Úti Idősek Otthona
16-os Fővárosi Önkormányzat Kamaraerdei Úti Idősek Otthona
17-es Fővárosi Önkormányzat Halom Utcai Idősek Otthona
18-as Fővárosi Önkormányzat Pesti Úti Idősek Otthona
19-es Fővárosi Lakásügynökség
20-as Budapest Vásárcsarnokai Kft.
21-es Budapesti Közlekedési Központ Zrt.
22-es Kultúra és Művelődés
23-as Főpolgármesteri Hivatal

A pult utáni beugróban egy kis előadó terem, utána elsősegély hely, a mosdók és a fotóautomata találhatók.

Így vissza is értünk a bejárathoz.

Várunk szeretettel, keresd a VGYKE munkatársait Szeptember 16-án szerdán 9 és 11 óra között a huszonhetes standnál!

A hangostérképet a VGYKE munkatársai készítették: Németh Róbert és Balázs Gábor

Útjelző Hálózat: országos szakmai összefogás indult a látássérült emberekért

   |   By  |  0 Comments

A résztvevők körben ülnek.

Megalakult az „Útjelző” – Látássérült Embereket Segítő Szervezetek Országos Hálózata: az első ülésen 42 szervezet közösen kimondta a Hálózat létrejöttét, és vállalta a közös szakmai munka megkezdését. A csatlakozott szervezetek listája mutatja, hogy a látássérült embereket támogató hazai szakmai közösség széles köre állt az együttműködés mellé, az oktatástól és rehabilitációtól a kultúrán, jogvédelmen és akadálymentesítésen át a szociális, egészségügyi és munkaerőpiaci támogatásig.

A Hálózathoz eddig csatlakozott szervezetek között megtalálhatók többek között a megyei vakok és gyengénlátók egyesületei, országos intézmények, iskolák, alapítványok és szakmai műhelyek, valamint kulturális és színházi partnerek. Külön köszönet illeti mind a 42 szervezetet, akik tudásukat, tapasztalatukat és kapacitásaikat a közös ügy szolgálatába állították: jelenlétük és aktív részvételük teremti meg annak alapját, hogy a Hálózat valódi, országos szakmai erőt képviseljen.

Az Útjelző Hálózat informális, önkéntes szakmai együttműködési platform, amelynek kereteit és informatikai hátterét a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete (VGYKE) biztosítja. A Hálózatnak nincs hierarchikus vezetése, nincsen „vezető szervezete”: a résztvevők egyenrangú partnerként, közösen kialakított szakmai elvek alapján dolgoznak együtt. A VGYKE feladata a folyamatok és találkozók koordinációja, valamint az online felület fejlesztése és működtetése, ahol a Hálózat szakmai tevékenységének jelentős része átlátható módon lesz elérhető.

A következő hetekben indul a tényleges szakmai munka. Első lépésként a résztvevő szervezetek a legfontosabb területeken – különösen az oktatás és inkluzív nevelés, a foglalkoztatás és munkaerőpiaci részvétel, a digitális és fizikai akadálymentesítés, a közszolgáltatások hozzáférhetősége, a kultúra, sport és szabadidő, valamint a jogalkotás, érdekérvényesítés és szemléletformálás – közös problématérképet készítenek. Erre épülnek majd azok a szakmai minimumok, irányelvek, ajánlások és állásfoglalások, amelyek országos szinten hivatkozási alapot jelentenek a jogalkotás, a szakpolitikai döntéshozatal és a közszolgáltatások fejlesztése számára.

A Hálózat célja, hogy a látássérült embereket érintő területeken egységes, összehangolt szakmai álláspontok szülessenek, így a kormányzati, önkormányzati és más intézmények számára megbízható, egységes és szakmailag erős partnerként tud megjelenni.

A résztvevő szervezetek saját működésükben is törekednek majd arra, hogy a közösen kialakított elveket és szakmai minimumokat alkalmazzák, ezzel erősítve az egységes, országos érdekképviseletet. Meggyőződésünk, hogy a ma sok esetben szigetszerűen működő kezdeményezések összekapcsolása révén jóval több látássérült emberhez juthatnak el a szolgáltatások és az információk, és a közös szakmai munka kézzelfogható, mérhető és tartós változásokat eredményezhet a mindennapi életkörülményekben.

Köszönjük mindazoknak, akik már csatlakoztak az Útjelző Hálózathoz: elkötelezettségük, szakmai tudásuk és tereptapasztalatuk nélkül ez az országos összefogás nem jöhetett volna létre. Számítunk aktív részvételükre a problématérképek kidolgozásában, a szakmai minimumok kialakításában és abban, hogy a Hálózat közös álláspontjait a saját területükön is hitelesen képviselik.

A Hálózathoz továbbra is várjuk azoknak az alapítványoknak, egyesületeknek, szövetségeknek, iskoláknak, cégeknek és intézményeknek a csatlakozását, amelyek kiemelten foglalkoznak a látássérült emberek támogatásával, szolgáltatások biztosításával vagy fejlesztésekben való részvétellel, és fontosnak tartják, hogy magas színvonalú szakmai munkájukat más szervezetekével összehangolva, közös elvek alapján képviseljék. A csatlakozás egy szándéknyilatkozat aláírásával történik, a közös munka elsődlegesen online formában zajlik majd.

Jelentkezés és további információ: halozat@vgyke.com

Hisszük, hogy minél több szervezet csatlakozik az Útjelző Hálózathoz, annál erősebb lesz az a közös szakmai hang, amely Magyarországon a látássérült emberek jogainak érvényesülését, szolgáltatásaik fejlődését és mindennapi életminőségük javulását szolgálja. Az eddig csatlakozott szervezetekkel együtt már most olyan országos tudás- és tapasztalatbázis formálódik, amelyre hosszú távon is építeni lehet.

A Hálózathoz eddig csatlakozott szervezetek:
3Education Kft., „A fény túlsó oldalán…” Látássérültek Regionális Közhasznú Egyesülete, A Gyengénlátó Gyermekekért Alapítvány, AKKU Egyesület, Bodor Tibor Kulturális Egyesület, Braille TISZA Sziget, Cegléd és Térsége Látássérültjeinek Egyesülete, Dabas és Térsége Látássérültjeinek Egyesülete, Dunakanyari Látássérültek Egyesülete, Fehér Bot Alapítvány, Fény a Sötétben Alapítvány, Gödöllő és Térsége Látássérültjeinek Egyesülete, Gyengénlátók Általános Iskolája, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye és Kollégiuma, Innováció a Látássérültekért Egyesület, Ki-Látás Közhasznú Alapítvány, LÁRESZ Egyesület, Látássérült Gyermekeket Nevelő-Oktató Általános Iskola, Gimnázium, Szakgimnázium, Technikum és Kollégium, Látássérültek Pilisvölgye Egyesülete, Látássérültek Vas Vármegyei Egyesülete, Magyar Optikus Ipartestület A Látásért Alapítvány, Magyar Színház, Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége, Mindenki Képes Egyesület, Narradívák, REKORE Egyesület (Rehabilitációs Környezettervezők Egyesülete), Szem(l)életmód Rehabilitációs Központ, Szól a Szív Alapítvány, Vakok Állami Intézete, Vakok Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye, Óvodája, Általános Iskolája, Szakiskolája, Készségfejlesztő Iskolája, Fejlesztő Nevelés Oktatást Végző Iskolája, Kollégiuma és Gyermekotthona, Vakok és Gyengénlátók Baranya Megyei Egyesülete, Vakok és Gyengénlátók Békés Megyei Egyesülete, Vakok és Gyengénlátók Csongrád-Csanád Megyei Egyesülete, Vakok és Gyengénlátók Győr-Moson-Sopron Megyei Egyesülete, Vakok és Gyengénlátók Jász-Nagykun-Szolnok Vármegyei Egyesülete, Vakok és Gyengénlátók Komárom-Esztergom Megyei Egyesülete, Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete, Vakok és Gyengénlátók Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Egyesülete, Vakok és Gyengénlátók Tolna Vármegyei Egyesülete, Vakok és Gyengénlátók Veszprém Megyei Egyesülete, Vakok és Gyengénlátók Zala Megyei Egyesülete, Vakrepülés Színtársulat, Új Látásmód Egyesület.

A csatlakozás módjáról, a készülő online felületről és a következő szakmai lépésekről a Hálózat folyamatosan tájékoztatást ad majd partnereinek.

Berke Mónika
Hálózatkoordinátor

Múlt és jövő találkozása: Louis Braille és egy különleges AI-fővédnök nyitotta meg a „Munka Kapuját”

   |   By  |  0 Comments

 

A VGYKE és az Infoalap április 28-i szakmai napja nem csupán a foglalkoztatásról szólt, hanem egy egyedülálló technológiai narratívát is bemutatott. Az MVGYOSZ székházában tartott rendezvényen a mesterséges intelligencia segítségével kapcsolódtak a szervezők a történelmi örökség és a jövő adatvezérelt ESG-stratégiái között.

A digitális misztikum jegyében a program egy kétszintű AI-prezentációval indult, amely az esélyegyenlőség fejlődését modellezte a múlt inspirációjától a jövő döntéseiig. Elsőként a vakok írásának atyja, Louis Braille jelent meg digitális formában, akinek a méltóságról és a hozzáférésről szóló üzenete a mai esélyegyenlőség morális alapköveként szolgál. Őt követte a rendezvény szakmai fővédnöke, a kifejezetten erre az alkalomra alkotott AI-karakter: Dr. NOVA S. Impact. A név a „New Opportunities – Vision – Accessibility” szavak rövidítése, maga a karakter pedig a jelen gazdasági nyelvén, indikátorokban és az ESG társadalmi pillérének adataiban beszélt. Üzenete világos volt: a társadalmi hatás nem költség, hanem stratégiai befektetés. Dr. NOVA szerint ma már nem az a kérdés, hogy képesek vagyunk-e befogadó munkahelyeket létrehozni, hanem az, hogy a jövő gazdaságában versenyben maradhat-e az, aki nem teszi meg ezt a lépést.

A „Munka Kapuja” platform a VGYKE és az Infoalap fúziójával jött létre, hiánypótló szakmai választ kínálva a vállalatok és a közigazgatás számára. A stratégiai partnerség egy komplex szolgáltatáscsomaggal támogatja a foglalkoztatást, amely a diagnózistól a mérhető eredményekig tart. Ez magában foglalja a speciális munkakörelemzést, a számítógépes alapú munkakörök és digitális felületek – mint weboldalak, intranet rendszerek és mobil applikációk – akadálymentességi felmérését, valamint az ehhez kapcsolódó tanácsadást. A humán fókusz jegyében a rendszer érzékenyítő tréningeket és személyre szabott munkavállalói mentorálást biztosít az eredményes beilleszkedésért, miközben állásbörzei megjelenést és szakmai kapcsolatépítési lehetőséget is kínált a piaci szereplőknek. A modell legnagyobb újdonsága a mérhető társadalmi hatás: az ESG-kompatibilis hatásmérés segít a vállalatoknak abban, hogy a társadalmi felelősségvállalásuk auditálható üzleti adattá váljon.

Összegzésként a szervezők hangsúlyozták: a „Munka Kapuja” nem a múltba tekint, hanem egy olyan jövőorientált modellt mutatott be, ahol az esélyegyenlőség már nem csak etikai lehetőség, hanem mérhető gazdasági tényező.

A program a Belügyminisztérium és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet támogatásával, a „Megváltozott munkaképességű személyek munkaerőpiaci integrációját elősegítő programok támogatása 2025” (FOGLALKOZTATÁS2025), FOGLALKOZTATÁS2025-5621 kódszámú pályázat keretében valósul meg.

 

Az NSZI logója                                                      A Belügyminisztérium logója

Stratégiai párbeszéd a Sipeki-villában – A Munka Kapuja kinyílik

   |   By  |  0 Comments

Az Infoalap logója

A Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete (VGYKE) és az Informatika a Látássérültekért Alapítvány (Infoalap) tisztelettel meghívja a vállalati szektor, a közigazgatás és a szakmai szervezetek döntéshozóit a „VGYKE Foglalkoztatás 2025 – A Munka Kapuja” szakmai napra.

Eseményünk központi kérdése: Hogyan teremthető meg az egyensúly a technológiai innováció, a gazdasági érdek és a társadalmi felelősségvállalás között? Bemutatjuk, miként válik az ESG „S” pillére (társadalmi hatás) mérhető és auditálható üzleti értékké a közigazgatás, a vállalati szektor és a civil szféra hatékony együttműködése révén.

Időpont: 2026. április 28. (kedd) 08:30 – 13:00

Helyszín: Sipeki-villa (1146 Budapest, Hermina út 47.)

Kiket várunk?

A rendezvényt elsősorban vállalati döntéshozók, HR-vezetők, ESG-szakértők és a közigazgatás képviselői számára szervezzük, akik elkötelezettek a fenntartható és befogadó foglalkoztatási modellek iránt.

Vállalati részvételi lehetőségek:

A résztvevő munkáltatóknak lehetőséget biztosítunk arra, hogy a rendezvény második szekciójában saját Infó Ponttal vagy Állásbörze-standdal képviseltessék magukat. Ez kiváló alkalom a közvetlen toborzásra, a potenciális munkavállalókkal való találkozásra és a vállalati CSR-tevékenység láthatóvá tételére.

Regisztráció és részletek:

A részvétel regisztrációhoz kötött, melyet az alábbi linken tehet meg:
https://forms.gle/XT1uyji7eYrNtyhV7 (A jelentkezéseket a szakmai profil alapján igazoljuk vissza.)

A rendezvény részletes szakmai tartalmát és menetrendjét az alábbi linken töltheti le:

Meghívó letöltése

Sajtóközleményt adtunk ki

   |   By  |  0 Comments

A grafikán egy számítógép monitora előtt dolgozik egy férfi.

Tovább folytatódik Egyesületünk sikeres programja „Foglalkoztatás 2025” néven.

Január 27-én erről jelent meg sajtóközlemény a Nemzeti Hírügynökség oldalán.

A közlemény kiemeli, hogy még várják a jelentkezőket.

A program a Belügyminisztérium és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet támogatásával valósul meg.

VGYKE

A Motiváció Alapítvány szakmai napja

   |   By  |  0 Comments

A grafikán egy számítógép monitora előtt dolgozik egy férfi.

Kedves Tagjaink!

A Foglalkoztatás 2024 projekt keretében 2025. július 18-án a Motiváció Alapítvány megrendezte a soron következő Szakmai napot, melyen egyesületünk elnöke, Fodor Ágnes képviselte a VGYKE-t. A szakmai napok célja a tudásbővítés, a hétköznapi munkába beépíthető és felhasználható információk, ismeretek átadása, megosztása.

A rendezvény első pontjaként Radomszki Lászlóné, a Belügyminisztérium Fogyatékosságügyi Államtitkárságának helyettes államtitkára köszöntötte a résztvevőket. Hangsúlyozta, hogy kiemelten fontos témakörnek tartja a Foglalkoztatás 2024 célkitűzéseit, a megváltozott munkaképességűek munkaerőpiacon, azon belül is a nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedésének segítését.

A Szakmai napon három előadás hangzott el.

Daczi Péter, a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet pályázati igazgatója adott tájékoztatást a fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű személyek esélyteremtését támogató hazai pályázati forrásokról, többek között ezek célcsoportjairól, támogatási összegekről és támogatható tevékenységekről.

Kerekes Elekné, a Budapest Főváros Kormányhivatala Rehabilitációs Főosztály, Foglalkozási Rehabilitációs Osztályának vezetője a Foglalkoztatás 2024 pályázatban résztvevő civil szervezetek és a Főosztály együttműködésének tapasztalataival ismertette meg a hallgatóságot.

Az utolsó előadásban Barabás Kristóf, a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet rehabilitációs hatósági módszertani referense osztotta meg az intézet Foglalkoztatás 2024 pályázat monitoring tapasztalatait.

A programot a Belügyminisztérium és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet a FOGLALKOZTATÁS 2024 projekt keretében támogatja.

Fodor Ágnes
elnök

A VGYKE sajtóközleménye

  |   By  |  0 Comments

A képen laptopon gépelő kezek láthatók.

Korábban már közöltünk hírt arról, hogy jelentkezhetnek a VGYKE-nél pályaválasztási és karriertanácsadásra. A jelentkezési határidő június 15-e volt. Június 12-én Egyesületünk sajtóközleményt adott ki erről, amely az MTI oldalán olvasható, ide kattintva.

VGYKE

Segítjük a munkavállalást, építjük a céges kapcsolatainkat

   |   By  |  0 Comments

A képen egy hölgy látható, amint egy asztalnál ül, papírral a kezében és a laptopján dolgozik

A kép forrása: kiplinger.com

Az állásbörzék a munkaadók, munkavállalók és a munkavállalók elhelyezkedését támogató szervezetek találkozási helyszínei.

Március-április hónapokban a VGYKE munkatársai négy állásbörzén vettek részt, amelyek közül egyet a Motiváció Alapítvány – munkaerőpiaci szolgáltatásként – szervezett. Ezen a rendezvényen a Fővárosi Kormányhivatalon, a Főpolgármesteri Hivatalon, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarán, a rendezvénynek otthont adó szállodán, a Szerencsejáték Zrt-n és az euJobs Kft-n kívül a VGYKE-hez hasonló akkreditált munkaerőpiaci szolgáltatók vettek részt. Elsősorban ezen szervezetekkel való kapcsolatfelvételre törekedtünk.

A JOBVERSE nevű, továbbá a Heti Világgazdaság és az Eötvös Loránd Tudományegyetem által szervezett állásbörzéken nem állásközvetítőkkel, hanem konkrét cégekkel próbáltunk kapcsolatba kerülni. Érdeklődtünk megváltozott munkaképességű személyek által betölthető ún. „nyitott pozíciók” iránt, röviden bemutattuk az egyesületünk szolgáltatásait, szórólapokat adtunk, kezdeményeztük a hosszabb távú együttműködést.

A HVG állásbörzén alelnökünk a vakvezetőkutyájával jelent meg. A hostessek nagyon készségesek voltak az előzetes regisztráció alapján történő bejelentkezés során, hiszen a mobiltelefonból ki kellett keresni egy QR kódot, amelynek segítségével be lehetett lépni. Bár a tömeg, a zaj és a gyakori elindulás-megállás, majd a hosszabb várakozás nagy kihívást jelentett a kutya számára, minden nehézség nélkül bejárhattuk a rendezvény helyszínét, ismertettük egyesületünk szolgáltatásait, osztogathattuk szórólapjainkat.

A munkáltatók részben a bizonyos szakmákat érintő munkaerőhiány, részben az adókedvezmények miatt egyre nyitottabbak megváltozott munkaképességű emberek alkalmazására, azonban elvárják, hogy a pályázó feleljen meg az adott munkakörre meghatározott követelményeknek.

A tapasztalatok szerint azon látássérülteknek, akik nem könnyű fizikai, hanem szellemi munkát szeretnének végezni, elengedhetetlenül szükséges a számítógépes programok magas szintű használata és legalább az angol nyelv társalgási szintű ismerete. Napjainkban a cégek számára nem a nyelvvizsga bizonyítvány, a diploma lényeges, hanem az aktív nyelvtudás. Szintén fontos, hogy legyen a munkavállalónak egyéb, az átlagostól eltérő adottsága, pl. még egy (esetleg nem gyakran választott második) nyelv ismerete vagy önkéntes munkából, diákmunkából származó munkatapasztalat.

Akik egyetemet végeznek, mielőbb törekedjenek bármilyen munkakörben elhelyezkedni, mert nagy hátrányt jelent az, ha valaki az egyetemi tanulmányai alatt vagy a diploma megszerzése után semmiféle munkát nem végzett.

A pályaválasztás előtt állók figyelmét arra szeretném felhívni, hogy jelentkezés előtt tájékozódjanak, hogy a tanulmányaik befejezése után az adott területen milyen munkát képesek majd látássérültként elvégezni, és még az egyetem ideje alatt próbáljanak diákmunkát végezni egy olyan cégnél, amelynél (vagy amelyhez hasonlónál) a diploma megszerzését követően munkát vállalhatnak.

A programot a Belügyminisztérium és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet a FOGLALKOZTATÁS 2024 projekt keretében támogatja.

Foglalkoztatás 2024 projekt

Teljes gőzzel halad a látássérültek munkaerőpiaci integrációját elősegítő VGYKE program

  |   By  |  0 Comments

A grafikán egy számítógép monitora előtt dolgozik egy férfi.

Januári hírlevelünkben adtunk hírt arról, hogy elindult a Foglalkoztatás2024 – Vakok a munka kapujában projekt, amely széleskörű, komplex szakmai segítséget nyújt megváltozott munkaképességű személyek elhelyezkedéséhez a munkaerőpiacon. Az azóta eltelt időszak tapasztalatai, a résztvevők lelkes és pozitív visszajelzései megerősítik, hogy érdemes volt belevágnunk.

A projekt egyik kulcsembere Horváth Ágnes munkavállalási tanácsadó. Több mint harmincéve foglalkozik álláskeresőkkel. Tapasztalatait felhasználva egy speciális és számos neves intézményben már sikeresen megvalósított csoportfoglalkoztatási programcsomaggal segíti a résztvevőket. Ennek leglényegesebb elemei a következők: álláskeresési technikák tisztázása és a résztvevők által eddig alkalmazott módszerek, azok bővítése, elhelyezkedési akadályok megbeszélése, egyéni jó és rossz tulajdonságok feltárása, rossz tulajdonságok átfogalmazása, az álláskeresés dokumentumai, önéletrajz, kísérőlevél, elhelyezkedési kártya, referencia levél, a telefonálás, az időpont-egyeztetés, felkészülés az interjúra, az interjú.

A programokat játékokkal és szabad interakciós beszélgetésekkel színesítjük.

Az első foglalkozássorozat április 15-én véget ért, viszont rövidesen indul a következő program, melyre még van jelentkezési lehetőség. Az érdeklődőket szeretettel várjuk!

Résztvevői visszajelzések a programról:

„Az elmúlt hetekben volt alkalmam betekinteni a VGYKE „Együtt egy-másért” Elhelyezkedési Esélyjavító csoportfoglalkozás programjába. … A kilencalkalmas foglalkozáson Horváth Ágnes szakszerű és motiváló vezetése mellett jártuk végig utunkat, önéletrajzot, motivációs levelet írtunk, elhelyezkedési kártyát készítettünk. Őszintén mondom, eddig azt sem tudtam, hogy ilyen van, pedig remek dolog! Telefonáltunk állás ügyben, gyakoroltunk és átbeszéltük, miközben hétről-hétre oldódott bennünk a feszültség, csapat lettünk, nevettünk és bátorítottuk egymást. … Szívből ajánlom, tégy magadért, használd ki a segítséget és jelentkezz bátran! Miért írom, hogy bátran? Nekem bizony bátorság kellett… felállni, elindulni, kilépni a komfort zónámból, felvállalni és szembenézni a látásromlás okozta akadályokkal. A csoportban ehhez is bátorítást kaptam. Köszönöm!”

„Ez az írás az én személyes tapasztalatomat tartalmazza a kilencalkalmas csoportos foglalkozást illetően. Viszont, ha valakinek nincs türelme végigolvasni, röviden csak ennyi: erősen ajánlom!
…Ágnes (a csoportvezető) pár alkalom után közölte, hogy olyan voltam, mint aki legszívesebben nem is lenne ott. És ez pontosan így is volt, de nem jutott eszembe semmilyen korrekt módszer, amivel elkerülhettem volna a megjelenést. Ráadásul hamar kiderült, hogy beszélni is kell, és ekkor kezdtem menekülési útvonalakon gondolkodni. Az első alkalmak során viszont feltűnt, hogy a csoportban érdekes emberek vannak, és kezdtem is jól érezni magam. Ráadásul azt is megtudtam, hogy van hangom. Nekem, mint „újoncnak” a munkásvilágban, rengeteg hasznos információt is adtak ezek az alkalmak. De akinek már több tapasztalata van, mégis ilyen-olyan okból váltana, neki is ajánlom, hogy egy ilyen csoporton részt vegyen!
Az első alkalomnak úgy mentem neki, hogy nem akartam itt lenni, az utolsó alkalom után pedig úgy megyek el, hogy sajnálom, hogy nincs több alkalom.”

A programot a Belügyminisztérium és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet a FOGLALKOZTATÁS 2024 projekt keretében támogatja.

Foglalkoztatás 2024 projekt

Beszámoló a Magyar Posta Zrt. által szervezett Civil Kerekasztal című rendezvényről

   |   By  |  0 Comments

A képen egy hölgy látható, amint egy asztalnál ül, papírral a kezében és a laptopján dolgozik

A kép forrása: kiplinger.com

A Magyar Posta Zrt. a jogszabályi kötelezettségen túlmenően is elkötelezett a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában, ezért a „Tegyünk együtt!” című programjuk keretében 2025. március 27-re összehívta a megváltozott munkaképességű emberek elhelyezkedését segítő civil partnerszervezeteit egy megbeszélésre, amelyen a VGYKE is képviseltette magát.

A 2024. évi eredmények ismertetését követően Dr. Perlusz Andrea, az ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar dékánhelyettese (főiskolai tanár, gyógypedagógus) a „Fogyatékos emberek foglalkoztatásának támogatása napjainkban” címmel tartott előadást.

A szünet után meghallgathattuk a Magyar Posta Zrt. 2025. évi terveit. A civil partnerszervezetektől a munkaerőtoborzáshoz, edukációs anyagaik frissítéséhez, a megváltozott munkaképességű munkavállalók részére szervezett befogadó programokhoz várnak segítséget.

A Magyar Posta Zrt. üzemlátogatásokra és edukációs napokra (pl. a Posta Piknik) fogja meghívni civil partnereit egymás tevékenységének jobb megismerése érdekében. Az első üzemlátogatásra 2025. május 14-én fog sor kerülni.

Bízunk a Magyar Posta Zrt-vel való együttműködés sikerében.

dr. Kertész Hajnalka
jogi referens
Foglalkoztatás2024 projekt