Debütál “A Munka Kapuja” animációs film
| By Balázs Gábor | 0 Comments
Debütál “A Munka Kapuja” animációs film:
Louis Braille és Dr. NOVA S. Impact közös üzenete a mérhető társadalmi hatás és a digitális akadálymentesítés és jövőjéről.
| By Balázs Gábor | 0 Comments
Louis Braille és Dr. NOVA S. Impact közös üzenete a mérhető társadalmi hatás és a digitális akadálymentesítés és jövőjéről.
| By Balázs Gábor | 0 Comments
A VGYKE és az Infoalap április 28-i szakmai napja nem csupán a foglalkoztatásról szólt, hanem egy egyedülálló technológiai narratívát is bemutatott. Az MVGYOSZ székházában tartott rendezvényen a mesterséges intelligencia segítségével kapcsolódtak a szervezők a történelmi örökség és a jövő adatvezérelt ESG-stratégiái között.
A digitális misztikum jegyében a program egy kétszintű AI-prezentációval indult, amely az esélyegyenlőség fejlődését modellezte a múlt inspirációjától a jövő döntéseiig. Elsőként a vakok írásának atyja, Louis Braille jelent meg digitális formában, akinek a méltóságról és a hozzáférésről szóló üzenete a mai esélyegyenlőség morális alapköveként szolgál. Őt követte a rendezvény szakmai fővédnöke, a kifejezetten erre az alkalomra alkotott AI-karakter: Dr. NOVA S. Impact. A név a „New Opportunities – Vision – Accessibility” szavak rövidítése, maga a karakter pedig a jelen gazdasági nyelvén, indikátorokban és az ESG társadalmi pillérének adataiban beszélt. Üzenete világos volt: a társadalmi hatás nem költség, hanem stratégiai befektetés. Dr. NOVA szerint ma már nem az a kérdés, hogy képesek vagyunk-e befogadó munkahelyeket létrehozni, hanem az, hogy a jövő gazdaságában versenyben maradhat-e az, aki nem teszi meg ezt a lépést.
A „Munka Kapuja” platform a VGYKE és az Infoalap fúziójával jött létre, hiánypótló szakmai választ kínálva a vállalatok és a közigazgatás számára. A stratégiai partnerség egy komplex szolgáltatáscsomaggal támogatja a foglalkoztatást, amely a diagnózistól a mérhető eredményekig tart. Ez magában foglalja a speciális munkakörelemzést, a számítógépes alapú munkakörök és digitális felületek – mint weboldalak, intranet rendszerek és mobil applikációk – akadálymentességi felmérését, valamint az ehhez kapcsolódó tanácsadást. A humán fókusz jegyében a rendszer érzékenyítő tréningeket és személyre szabott munkavállalói mentorálást biztosít az eredményes beilleszkedésért, miközben állásbörzei megjelenést és szakmai kapcsolatépítési lehetőséget is kínált a piaci szereplőknek. A modell legnagyobb újdonsága a mérhető társadalmi hatás: az ESG-kompatibilis hatásmérés segít a vállalatoknak abban, hogy a társadalmi felelősségvállalásuk auditálható üzleti adattá váljon.
Összegzésként a szervezők hangsúlyozták: a „Munka Kapuja” nem a múltba tekint, hanem egy olyan jövőorientált modellt mutatott be, ahol az esélyegyenlőség már nem csak etikai lehetőség, hanem mérhető gazdasági tényező.
A program a Belügyminisztérium és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet támogatásával, a „Megváltozott munkaképességű személyek munkaerőpiaci integrációját elősegítő programok támogatása 2025” (FOGLALKOZTATÁS2025), FOGLALKOZTATÁS2025-5621 kódszámú pályázat keretében valósul meg.

| By Helmes Renáta | 0 Comments

A Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete (VGYKE) és az Informatika a Látássérültekért Alapítvány (Infoalap) tisztelettel meghívja a vállalati szektor, a közigazgatás és a szakmai szervezetek döntéshozóit a „VGYKE Foglalkoztatás 2025 – A Munka Kapuja” szakmai napra.
Eseményünk központi kérdése: Hogyan teremthető meg az egyensúly a technológiai innováció, a gazdasági érdek és a társadalmi felelősségvállalás között? Bemutatjuk, miként válik az ESG „S” pillére (társadalmi hatás) mérhető és auditálható üzleti értékké a közigazgatás, a vállalati szektor és a civil szféra hatékony együttműködése révén.
Időpont: 2026. április 28. (kedd) 08:30 – 13:00
Helyszín: Sipeki-villa (1146 Budapest, Hermina út 47.)
Kiket várunk?
A rendezvényt elsősorban vállalati döntéshozók, HR-vezetők, ESG-szakértők és a közigazgatás képviselői számára szervezzük, akik elkötelezettek a fenntartható és befogadó foglalkoztatási modellek iránt.
Vállalati részvételi lehetőségek:
A résztvevő munkáltatóknak lehetőséget biztosítunk arra, hogy a rendezvény második szekciójában saját Infó Ponttal vagy Állásbörze-standdal képviseltessék magukat. Ez kiváló alkalom a közvetlen toborzásra, a potenciális munkavállalókkal való találkozásra és a vállalati CSR-tevékenység láthatóvá tételére.
Regisztráció és részletek:
A részvétel regisztrációhoz kötött, melyet az alábbi linken tehet meg:
https://forms.gle/XT1uyji7eYrNtyhV7 (A jelentkezéseket a szakmai profil alapján igazoljuk vissza.)
A rendezvény részletes szakmai tartalmát és menetrendjét az alábbi linken töltheti le:
| By Helmes Renáta | 0 Comments
Tovább folytatódik Egyesületünk sikeres programja „Foglalkoztatás 2025” néven.
Január 27-én erről jelent meg sajtóközlemény a Nemzeti Hírügynökség oldalán.
A közlemény kiemeli, hogy még várják a jelentkezőket.
A program a Belügyminisztérium és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet támogatásával valósul meg.
VGYKE
| By Helmes Renáta | 0 Comments
Kedves Tagjaink!
A Foglalkoztatás 2024 projekt keretében 2025. július 18-án a Motiváció Alapítvány megrendezte a soron következő Szakmai napot, melyen egyesületünk elnöke, Fodor Ágnes képviselte a VGYKE-t. A szakmai napok célja a tudásbővítés, a hétköznapi munkába beépíthető és felhasználható információk, ismeretek átadása, megosztása.
A rendezvény első pontjaként Radomszki Lászlóné, a Belügyminisztérium Fogyatékosságügyi Államtitkárságának helyettes államtitkára köszöntötte a résztvevőket. Hangsúlyozta, hogy kiemelten fontos témakörnek tartja a Foglalkoztatás 2024 célkitűzéseit, a megváltozott munkaképességűek munkaerőpiacon, azon belül is a nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedésének segítését.
A Szakmai napon három előadás hangzott el.
Daczi Péter, a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet pályázati igazgatója adott tájékoztatást a fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű személyek esélyteremtését támogató hazai pályázati forrásokról, többek között ezek célcsoportjairól, támogatási összegekről és támogatható tevékenységekről.
Kerekes Elekné, a Budapest Főváros Kormányhivatala Rehabilitációs Főosztály, Foglalkozási Rehabilitációs Osztályának vezetője a Foglalkoztatás 2024 pályázatban résztvevő civil szervezetek és a Főosztály együttműködésének tapasztalataival ismertette meg a hallgatóságot.
Az utolsó előadásban Barabás Kristóf, a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet rehabilitációs hatósági módszertani referense osztotta meg az intézet Foglalkoztatás 2024 pályázat monitoring tapasztalatait.
A programot a Belügyminisztérium és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet a FOGLALKOZTATÁS 2024 projekt keretében támogatja.
Fodor Ágnes
elnök
| By Helmes Renáta | 0 Comments
Korábban már közöltünk hírt arról, hogy jelentkezhetnek a VGYKE-nél pályaválasztási és karriertanácsadásra. A jelentkezési határidő június 15-e volt. Június 12-én Egyesületünk sajtóközleményt adott ki erről, amely az MTI oldalán olvasható, ide kattintva.
VGYKE
| By Helmes Renáta | 0 Comments
A kép forrása: kiplinger.com
Az állásbörzék a munkaadók, munkavállalók és a munkavállalók elhelyezkedését támogató szervezetek találkozási helyszínei.
Március-április hónapokban a VGYKE munkatársai négy állásbörzén vettek részt, amelyek közül egyet a Motiváció Alapítvány – munkaerőpiaci szolgáltatásként – szervezett. Ezen a rendezvényen a Fővárosi Kormányhivatalon, a Főpolgármesteri Hivatalon, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarán, a rendezvénynek otthont adó szállodán, a Szerencsejáték Zrt-n és az euJobs Kft-n kívül a VGYKE-hez hasonló akkreditált munkaerőpiaci szolgáltatók vettek részt. Elsősorban ezen szervezetekkel való kapcsolatfelvételre törekedtünk.
A JOBVERSE nevű, továbbá a Heti Világgazdaság és az Eötvös Loránd Tudományegyetem által szervezett állásbörzéken nem állásközvetítőkkel, hanem konkrét cégekkel próbáltunk kapcsolatba kerülni. Érdeklődtünk megváltozott munkaképességű személyek által betölthető ún. „nyitott pozíciók” iránt, röviden bemutattuk az egyesületünk szolgáltatásait, szórólapokat adtunk, kezdeményeztük a hosszabb távú együttműködést.
A HVG állásbörzén alelnökünk a vakvezetőkutyájával jelent meg. A hostessek nagyon készségesek voltak az előzetes regisztráció alapján történő bejelentkezés során, hiszen a mobiltelefonból ki kellett keresni egy QR kódot, amelynek segítségével be lehetett lépni. Bár a tömeg, a zaj és a gyakori elindulás-megállás, majd a hosszabb várakozás nagy kihívást jelentett a kutya számára, minden nehézség nélkül bejárhattuk a rendezvény helyszínét, ismertettük egyesületünk szolgáltatásait, osztogathattuk szórólapjainkat.
A munkáltatók részben a bizonyos szakmákat érintő munkaerőhiány, részben az adókedvezmények miatt egyre nyitottabbak megváltozott munkaképességű emberek alkalmazására, azonban elvárják, hogy a pályázó feleljen meg az adott munkakörre meghatározott követelményeknek.
A tapasztalatok szerint azon látássérülteknek, akik nem könnyű fizikai, hanem szellemi munkát szeretnének végezni, elengedhetetlenül szükséges a számítógépes programok magas szintű használata és legalább az angol nyelv társalgási szintű ismerete. Napjainkban a cégek számára nem a nyelvvizsga bizonyítvány, a diploma lényeges, hanem az aktív nyelvtudás. Szintén fontos, hogy legyen a munkavállalónak egyéb, az átlagostól eltérő adottsága, pl. még egy (esetleg nem gyakran választott második) nyelv ismerete vagy önkéntes munkából, diákmunkából származó munkatapasztalat.
Akik egyetemet végeznek, mielőbb törekedjenek bármilyen munkakörben elhelyezkedni, mert nagy hátrányt jelent az, ha valaki az egyetemi tanulmányai alatt vagy a diploma megszerzése után semmiféle munkát nem végzett.
A pályaválasztás előtt állók figyelmét arra szeretném felhívni, hogy jelentkezés előtt tájékozódjanak, hogy a tanulmányaik befejezése után az adott területen milyen munkát képesek majd látássérültként elvégezni, és még az egyetem ideje alatt próbáljanak diákmunkát végezni egy olyan cégnél, amelynél (vagy amelyhez hasonlónál) a diploma megszerzését követően munkát vállalhatnak.
A programot a Belügyminisztérium és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet a FOGLALKOZTATÁS 2024 projekt keretében támogatja.
Foglalkoztatás 2024 projekt
| By Helmes Renáta | 0 Comments
Januári hírlevelünkben adtunk hírt arról, hogy elindult a Foglalkoztatás2024 – Vakok a munka kapujában projekt, amely széleskörű, komplex szakmai segítséget nyújt megváltozott munkaképességű személyek elhelyezkedéséhez a munkaerőpiacon. Az azóta eltelt időszak tapasztalatai, a résztvevők lelkes és pozitív visszajelzései megerősítik, hogy érdemes volt belevágnunk.
A projekt egyik kulcsembere Horváth Ágnes munkavállalási tanácsadó. Több mint harmincéve foglalkozik álláskeresőkkel. Tapasztalatait felhasználva egy speciális és számos neves intézményben már sikeresen megvalósított csoportfoglalkoztatási programcsomaggal segíti a résztvevőket. Ennek leglényegesebb elemei a következők: álláskeresési technikák tisztázása és a résztvevők által eddig alkalmazott módszerek, azok bővítése, elhelyezkedési akadályok megbeszélése, egyéni jó és rossz tulajdonságok feltárása, rossz tulajdonságok átfogalmazása, az álláskeresés dokumentumai, önéletrajz, kísérőlevél, elhelyezkedési kártya, referencia levél, a telefonálás, az időpont-egyeztetés, felkészülés az interjúra, az interjú.
A programokat játékokkal és szabad interakciós beszélgetésekkel színesítjük.
Az első foglalkozássorozat április 15-én véget ért, viszont rövidesen indul a következő program, melyre még van jelentkezési lehetőség. Az érdeklődőket szeretettel várjuk!
Résztvevői visszajelzések a programról:
„Az elmúlt hetekben volt alkalmam betekinteni a VGYKE „Együtt egy-másért” Elhelyezkedési Esélyjavító csoportfoglalkozás programjába. … A kilencalkalmas foglalkozáson Horváth Ágnes szakszerű és motiváló vezetése mellett jártuk végig utunkat, önéletrajzot, motivációs levelet írtunk, elhelyezkedési kártyát készítettünk. Őszintén mondom, eddig azt sem tudtam, hogy ilyen van, pedig remek dolog! Telefonáltunk állás ügyben, gyakoroltunk és átbeszéltük, miközben hétről-hétre oldódott bennünk a feszültség, csapat lettünk, nevettünk és bátorítottuk egymást. … Szívből ajánlom, tégy magadért, használd ki a segítséget és jelentkezz bátran! Miért írom, hogy bátran? Nekem bizony bátorság kellett… felállni, elindulni, kilépni a komfort zónámból, felvállalni és szembenézni a látásromlás okozta akadályokkal. A csoportban ehhez is bátorítást kaptam. Köszönöm!”
„Ez az írás az én személyes tapasztalatomat tartalmazza a kilencalkalmas csoportos foglalkozást illetően. Viszont, ha valakinek nincs türelme végigolvasni, röviden csak ennyi: erősen ajánlom!
…Ágnes (a csoportvezető) pár alkalom után közölte, hogy olyan voltam, mint aki legszívesebben nem is lenne ott. És ez pontosan így is volt, de nem jutott eszembe semmilyen korrekt módszer, amivel elkerülhettem volna a megjelenést. Ráadásul hamar kiderült, hogy beszélni is kell, és ekkor kezdtem menekülési útvonalakon gondolkodni. Az első alkalmak során viszont feltűnt, hogy a csoportban érdekes emberek vannak, és kezdtem is jól érezni magam. Ráadásul azt is megtudtam, hogy van hangom. Nekem, mint „újoncnak” a munkásvilágban, rengeteg hasznos információt is adtak ezek az alkalmak. De akinek már több tapasztalata van, mégis ilyen-olyan okból váltana, neki is ajánlom, hogy egy ilyen csoporton részt vegyen!
Az első alkalomnak úgy mentem neki, hogy nem akartam itt lenni, az utolsó alkalom után pedig úgy megyek el, hogy sajnálom, hogy nincs több alkalom.”
A programot a Belügyminisztérium és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet a FOGLALKOZTATÁS 2024 projekt keretében támogatja.
Foglalkoztatás 2024 projekt
| By Helmes Renáta | 0 Comments
A kép forrása: kiplinger.com
A Magyar Posta Zrt. a jogszabályi kötelezettségen túlmenően is elkötelezett a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában, ezért a „Tegyünk együtt!” című programjuk keretében 2025. március 27-re összehívta a megváltozott munkaképességű emberek elhelyezkedését segítő civil partnerszervezeteit egy megbeszélésre, amelyen a VGYKE is képviseltette magát.
A 2024. évi eredmények ismertetését követően Dr. Perlusz Andrea, az ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar dékánhelyettese (főiskolai tanár, gyógypedagógus) a „Fogyatékos emberek foglalkoztatásának támogatása napjainkban” címmel tartott előadást.
A szünet után meghallgathattuk a Magyar Posta Zrt. 2025. évi terveit. A civil partnerszervezetektől a munkaerőtoborzáshoz, edukációs anyagaik frissítéséhez, a megváltozott munkaképességű munkavállalók részére szervezett befogadó programokhoz várnak segítséget.
A Magyar Posta Zrt. üzemlátogatásokra és edukációs napokra (pl. a Posta Piknik) fogja meghívni civil partnereit egymás tevékenységének jobb megismerése érdekében. Az első üzemlátogatásra 2025. május 14-én fog sor kerülni.
Bízunk a Magyar Posta Zrt-vel való együttműködés sikerében.
dr. Kertész Hajnalka
jogi referens
Foglalkoztatás2024 projekt
| By Balázs Gábor | 0 Comments
A kép forrása: Budapest Városháza
Találd meg a helyed a Budapest-családban a második Budapest Állásbörzén!
A Fővárosi Önkormányzat másodjára szervezi meg a Budapest Állásbörzét, ahol az érdeklődők megismerhetik a fővárosi cégek és intézmények tevékenységét, és találkozhatnak is a személyzeti feladatokat, toborzást ellátó kollégákkal. Az eseményen több száz álláslehetőséget kínáló céges és intézményi standot lehet felkeresni, illetve más programok mellett (szakmai- és önéletrajz) tanácsadás, előadások várják a látogatókat.
A civil standnál többek között hallás-, látás- és mozgássérült emberekkel foglalkozó civil szervezetekhez lehet fordulni álláskereséssel kapcsolatos kérdésekkel.
Egyesületünk munkatársait is megtalálhatják a helyszínen, a 29-es standon várjuk a látássérült érdeklődőket, és kísérőjüket!
Ajánljuk figyelmükbe a weboldalunkon található “hangostérképet”, amely segít az eligazodásban. (A hangostérkép a cikk alján lejátszható és letölthető – a szerkesztő megjegyzése.)
Az állásbörze időpontja: 2024. április 12-13., helyszíne: Biodóm, aula. A belépés ingyenes, de helyszíni regisztrációhoz kötött. További részletek az állásbörze Facebook eseményében.
#29esstand #állás #állásbörze #álláskeresés #Budapest #civilszervezetek #esemény #hangostérkép #látássérült #munka #ottleszünk #VGYKE
| By Helmes Renáta | 0 Comments
Két interjúval gazdagodott Youtube-csatornánk kínálata. Mindkettő az Újpest TV-ben hangzott el.
Continue reading...| By Helmes Renáta | 0 Comments
2022. 04. 22-én a Rákosmente TV Álláspont című műsorában Mészáros Ágnes, a VGYKE alelnöke, valamint Házi Tamás, a Foglalkoztatás 2020 – Esély a jövőre elnevezésű projekt szakmai vezetője adtak interjút.
Continue reading...